国药控股分销中心面试经验

第一面人事，正常的流程，没什么。 第二面，用人部门总监，问了工作经历，时间，相关的就业资格等就结束了。 第三面，公司总经理，前面的都面过了，也是走个过场。我个人一直心存感激那位总经理，谢谢！

同时面，直接领导和HR，分开两拨。现在的HR依然是当初面试的HRVP。实习生600一个月！真的！就是600！

面试环节很简单，面试官两个人，首先做自我介绍，面试官会根据你简历上的问题进行询问，基本上都可没什么问题，其次呢就是随便聊聊。

投递简历后，会有hr直接邀约去面试。然后去了以后需要填写表格，最后会有相关部门的领导直接面试你。大致比较放松的聊天。

首先是视频面试，视频面试直属领导面的，基本上了解了基本情况后就开始介绍岗位工作职责了。还和我说这个职位可能周末需要加班。。。。结婚前还是要多奋斗云云。。现在想起来有点pua==过了几天，HR通知去现场面试。地址在龙华东路那边，一到楼层，HR说先填表。谁知填到一半，突然被通知去会议室面试。会议室见到了直属领导和监理。两个人都上海人。看我是上海人就直接讲上海话了。听下来监理有点看不起互联网公司的人。。问了些基本情况，再问了下期望薪资就叫我回家等通知了。然后我想起来表格还没有填完。继续填表格。又过了几天，HR通知我去见HR部长。HR部长也是了解些基本情况，了解后问了下期望薪资，让我回去等通知了。过了几天，我问HR情况，HR说不合适。好了，以为故事告一段落了。谁知道。。。一个月后，HR突然打电话来问我还考虑么，说上次领导有争议，问了我期望薪资，我报了个数字等了几天，HR说领导觉得我期望薪资太高了。然后我又报了网站上得薪资范围，过了好久好久。。大概一个礼拜后吧。HR又告知我不合适。总结：这家国药真的是搞笑。。我劝各位不要去这样的单位，变化太多，效率太慢，太出尔反尔了。

面试官都问的很详细，简历上的每一个细节都会问的很彻底。不要紧张其实基本上没觉得有很大的难度。