嘉谊互娱面试经验

一共两轮面试，一面是hr进行的，二面是boss直接面的。一面的面试官主要是了解了过往工作经历，以及根据公司目前情况提出了一些针对性的问题来要求解答。一面通过后进行了笔试，笔试通过后通知第二轮面试，是boss直接聊的，对于专业性的情况没有再做过多考察，主要是聊了聊行业看法，和一些工作认知，个人觉得主要是为了看和公司的调性和目标是不是相符的。总体面试体验感还是挺好的，不管是线上还是线下交流沟通都客客气气的。

面试的投放岗位，两轮，第一轮问基本的投放经验，会问具体的投放平台和一些投放中的策略，第二轮问到具体的投放过程中的一些指标、数据方面的优化问题，以及对行业的看法等等，整体而言觉得面试官还是比较负责的，毫不含糊。

巨差的面试经历，第一轮技术面试，整体还好，然后留了测试让回去做。然后测试通过了，准备二面。到了会议室等待时间较长，进来个脸挎着的hr（听说还是hr经理还是负责人之类的）。上来就让做自我介绍，完了就问我有什么问题，就让回去等消息。过了两天就说因为我不稳定而不通过面试。请问一面是做什么的？基本的信息都不带看的吗？简历都不会筛选吗？还做测试，做测试不需要时间的？我们诚意诚意的来给你投简历，给你做测试，贵公司就是连简历的基本信息都不带看的？搞笑，我们求职者的时间就不是时间了？可真是个大公司呢，福利再好又如何？一点都不尊重人的公司，就这样吧，拉黑了。（看了贵公司其他人的评价，得出经验：后面的求职者要是看到一个黑着脸就来的hr，就直接走人吧，懒得走流程浪费时间了，多半也不会通过。）

有个笔试，一道程序相关一道逻辑相关。

作品和测试都通过了，一面也很愉快。二面等了HR等了一小时。一进会议室也不知道为啥开场就甩脸子，巨凶，😂 。叫人等一小时也没啥解释，搞得我很懵啊。那位女士全程都没抬眼看人，讲话也是巨没耐心，总共不到十分钟，真的莫名其妙。。对这个公司心理阴影了😂 。

因为疫情，年前约好的面试一直推迟到4月。首先在网上填了一份面试表格最后约好时间去面试，等待了整整半小时，告诉我面试人员在开会，给我了我一套题，总共两道题。内容非技术类，偏向一系列脑经急转弯的。花了点时间应付解决。最后又等了整整一小时，hr告诉我面试人员说的答案不对，所以我等了快2小时，面试人员都没见，就走了。