施丹兰（北京）国际贸易有限公司面试经验

约得下午3点，我提前15分钟到了，到了等了快一个小时3:30经理才到公司，面试的淘宝分销。   去了初试也聊得挺好的，聊得就是分销的事，复试的时候经理和我说要招聘的是对接亚马逊和小红书采购之类的，一个人要盯好几个平台，说他们公司不招淘宝分销，说我的简历不合适，不合适让我来干嘛呢？ 这大夏天的这么热，2个小时的路程  去了等了1个小时，这是什么公司这么不靠谱，要招什么职位和人力资源没说清楚吗？初试的也不知道到底要招什么职位？浪费我一下午的时间，现在一些垃圾公司还有这种高高在上的想法真的太**了，早点**。 经理还说她对每个人的要求都不一样，这就是说不是公平公正的对待下属，喜好给别人穿小鞋？经理看着年纪特别小，真是无语的很，他们公司还有一个名字： 天津美道嘉业商贸有限公司朝阳分公司，在网上一查没一个说他们好的，确实不咋地，五险一金是按职级缴纳的，不是按实际工资。

约在了咖啡厅，第一轮是人力资源面，她告诉我公司现在不缺人只是有的人工作老板不是很满意，所以要备人，聊了大概半个小时挺随和，一周后通知复试还是在咖啡厅，应该是经理面的，一紧张忘记问他负责哪块了，聊了大概40分钟，感觉一般，面完之后我就知道肯定没戏了，建议大家面试的时候话不要说的太多，容易把自己给绕进去，思路清晰明了就可以了。

只有一面，问题也没问到，只问之前公司的数据，甚至想得知条款等公司机密内容，正经问题一个没问就说结束了，然后十分钟后问薪资和离职等必问问题，原以为会有二面谈薪资和职位，结果直接就发offer了，很诡异的面试经历。

一面由人事面试，问一些基本情况、工作经历。二面由销售部经理面试，会涉及专业知识、管理经验、其他工作经历。