江苏汉武智能科技有限公司面试经验

主要问了之前做什么工作的，以后什么规划，家住在哪里，接不接受每晚加班到10点，年底奖金较高，至少两千块钱年终奖，肯吃苦耐劳的，一般面试通过没问题。交谈很愉快。

开始是人事的电话面试，然后我是采购部的主管面试的，谈吐中可以看出来主管专业水平很高，特别是英语特别好。先是问我大学有没有挂过科，离职原因。然后问我工作经历，上一份工作和上上份工作，问的都是细节问题。然后让我用英语来介绍我曾经做的成功的项目，后来又问了一些我的兴趣爱好，看过的书什么的，结束。

针对Q女士这样在市场上比较抢手的人才，B公司给到的职位和待遇都并不是最有吸引力的，甚至都是比较低的，但是CEO却非常给力，对于获取Q女士这样的关键人才，简直当成一个项目在做。在条件不变的情况，我出了一个大致的猎取方案，B的CEO根据我们拟定的计划，按时按点执行相应的动作。我撕开一个入口时候，她就埋下一颗种子，轮流在候选人心里种草，每次我们任何一方和Q接触完，都会即刻电话同步信息，这让B公司的CEO能准确把我Q在每次沟通完之后的心理变化，并有机会进行进一步行动来影响候选人。Q也在我们积极跟进下，感觉到了公司的重视和诚意，最终选择放弃了其它的“硬件条件”更好的机会，选择加入B公司

面试很简单，用人部门的主管面通过就行。没有专业问题，最主要的就是知道你是否愿意定居常州，看你的稳定性。给的待遇很好，每月60小时左右的加班时长。

感觉没戏。有收获，沟通顺畅。面试的是工业工程师，沟通没啥我问题，主要是从事的不是一个行业的，可能有点代沟，不过方法和工具该是通用的，一些专业的问题也能答得上，就是欠缺相关经验了，面试半小时，让我回去等通知，三天左右给答复，估计悬的。

英文面试，HR面试，财务经理面试，CFO面试。自我介绍-以往工作-离职原因-英文审计报告解释-有什么问题。