佳帮手面试经验

电商运营管培生 公司效率很高，24号投的简历，25号人资那边打电话让我加负责电商这边的微信，加了微信很快就会发两套题，一套智力测试不难，一套性格测试，按自己真实的选就行了，我测出来不是最好是第二好，不知道这部分会不会筛人，26号发通知27号参加线上面试，一共只有一轮面试。面试前30min左右进行一个宣讲会，会讲公司一个介绍，然后岗位职责的一个介绍，管培生的一个计划体系，公司福利待遇这种，讲完有2min左右提问时间，我提了一个管培生是否会淘汰的问题，回答说实习期六个月，前三个月淘汰会多一点，态度不端正不好好学习考试总是垫底的会淘汰，其他还是会给机会留下，后三个月进入实践阶段基本不淘汰，接着进行面试。面试是群面提问形式，面试官提出一个问题然后轮着回答，楼主在第一个（u1s1第一个真是风险与收益并存），他们的形式是第一题第一个先回答，第二题就最后一个人先回答，如此类推，问了大概5个问题：最后大概给了5min左右提问时间，有妹子问多会出结果回答说两天之内。28号晚上收到hr电话通知面试通过，给楼主定了实习期薪水，然后问了楼主能报道的时间，后面说会邀请大家去企业参观发放正式的录用书，目前被拉进了待入职群等后续安排。

先是电话面试，注重你对数据分析的了解，电话后发送了我上学时期数据分析的作业，被通知去面试，去了以后先hr面，简单自我介绍，为什么选择这个岗位，为什么对数据分析感兴趣，以及数据分析你认为最难的地方是什么，要求具有成熟技能的人，能负责整个人员绩效考核方面的数据分析，搭建模型

在网上看到这个单位还不错 接到面试电话犹豫了一下 去了 地方很远下地铁打车得十二左右 每天早上还得八点上班 面试过程也挺尴尬的 问的问题几乎雷同 三个人看着很年轻 这个公司的人都偏95后的风格 过了三轮 最后谈薪水的时候砍价了 直接果断放弃了 面试的高级 最后给个普通职位 的薪水 半年转正 克扣半年保险 还大小周

HR跟部门主管一起面的，跟其它的面试对比都是大同小异。询问上家公司的离职原因在询问一些专业技能问题就可以了

感觉很好，hr也很亲和，聊的很好，问了一些基本的问题，自己的销售经验等等，最后还问了哦对公司的看法，先是一段自我介绍，然后就是看简历上有什么就看着问。

感觉没戏。面试官强势。感觉很不好，耗时2个多小时来到浐霸这边，比较偏辟的地方，地方比较难找，这边都是工厂个物流园，进入公司内，给发消息，一直不见回，等了40多分钟，又被领到电商这里，直接让作图，做完图聊的时候，那个设计主管也是服了，他自己从门出，让来面试的人挤着旁边的花花草草出，我还问他，从这出吗？他跟我点头，他自己从门出去，感觉很不尊重人，这一点就彻底不想聊了！人大老远跑过来参加你们公司的面试，尊重给不到吗？