九星互动面试经验

新媒体运营。感觉就还好吧，难度不小，希望能通过

整体一般，HR态度也不是很好。

去到前台没人被锁在门外，等了很久，初面的是项目经理（不懂人力），沟通下来才知道公司现在一个人力行政都没有，岗位流动性很大，慎重考虑

一面去了就写字，硬笔和毛笔，上手先写然后总校区负责人面试，会问一些学习经历，说一下你写的字好不好，将来入职大概要做的事情。二面本来是约了创始人见面复试的，但是创始人有事不在，就拍了视频给他。然后人力介绍了一下公司上班情况。然后就回家等通知

难度一般，公司氛围偏国企，准时下班的人挺多的

一面（hr） 自我介绍+常见问题hr很亲和友好，交谈愉快全程每回她一次话就用一种看不起人的神态不屑一笑，也没介绍自己是谁。一面了解到该岗位就是每天剪大概20条30s-1min视频，电商品类单一，保健品之类的，工作枯燥无聊，并且没什么晋升发展空间，除非转岗。二面这位上来就问想了解什么看重哪方面，说了个晋升空间人家问是不是套模板，应届生3段实习经历，人家说没工作经验跟她谈什么晋升空间。问对这个工作有什么期待或想做出什么成绩之类，根据一面了解没什么发展空间回答个剪辑师，人家说就剪辑师而已？简直与上一点不要太矛盾。由于人家又打了个比喻说例如自己学会计，以后想当会计师，将来称为财务总监。我说那就想往编导方向，人家嘲笑说编导和剪辑没什么关系吧。本人在广播电视实习了解的编导确实要剪片子呢，以及面试过的信息流公司、朋友所在信息流公司了解的剪辑确实可以往编导发展呢。问知道自己上岗后要做些什么吗，专业的面试官应该由他们来介绍吧。最后说本人的数字媒体技术专业学剪辑占比并不大吧？强硬pua还有谁？一些话能不能了解过后再说出来，不懂在高贵什么。环境一般，只有一小办公室，说不久后会搬公司，但员工屈指可数，规模很小。