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在美国如果不是高端人才,有孩子生活花费也会很大,所以就想找一些兼职做,因为英文不是特别好,所以就听朋友介绍了Gesoo这个公司,我就给他们打电话了解了一下,首先他们会问一些车辆、驾照、报税的信息,然后会通知培训,自己在应用商店下载Gdriver这个APP然后注册就可以了,他们集中培训,和国内的美团差不多,工作起来比较容易,每个月可以赚到$7000,一般可以$3000,贴补生活非常好,可以照顾家里。
面试过程一共三轮: 1.电话面试,HR问一下基本的情况,有意向的基本都可以通过。 2.在中粮自如总部进行初试,面试方式属于1个面试官面试4-5人,一般的问题是自我介绍,同时叙述自 己的优势。这一轮是每个大区的总监来面试,要求没有那么高,主要观察你的谈吐以及讲话的逻辑性。没有太大的问题基本都可以通过。 3.最后一次面试一般由城市总或者统管职能部门的经理来进行面试,也是1个面试官面试4-5人。这次面试会刷掉70%的人,问的问题依然是比较常规的,主要体现出你的热情,同理心,以及能否承受工作中带来的压力。
周六安排的面试,人事不在,应该是经理级负责给我面试的。面试官是一位先生,说话挺直的。问题问得很多,有一半的问题都是涉及精神文化领域的“个人价值”“公司价值”。最后我的提问环节,一问到待遇,他有些不耐烦,直说“不知道,不清楚”。
首先我是视频面试,那会技术比较菜,面试官会问你多线程和虚拟机,以及流行的框架和一些算法。由于我写的项目用到了dubbo,所以面试官还问了我dubbo的原理,和rpc框架的一些东西。面试官还是很好的我太菜了。
面试总共面了3轮,先是HR去学校收了一堆简历,然后接到电话,第一轮面试是到搜房公司HR给面的,在会议室,群面,以讨论话题的方式展开,第二轮是部门领导面试,问了一些专业相关的问题,第三面是总经理面试,总体来说问题比较简单,群面也能见到些大神级的人物,还是挺有趣的。
和小组长进行的面试,沟通了一下之前的项目经历,看了下文案还有排版的风格。由于是实习生,所以过的很快的。
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