日立建机（中国）有限公司面试经验

面试官很认真，面试过程两个小时，提问的问题很详细，面试完还当场给你定级，按级别拿工资，总体还是一次很正规的面试

感觉不怎么好，视频面试对方不露面，语气上也不是很好。就面试官这种不尊重人的态度面试，，。

简单记录下面试过程一面是位自称管理所有产品经理的员工主导面试，聊的不错二面间隔两三天，是位负责技术的员工主导面试，聊的不好，两人不理解彼此说的话，但从言语中知道这位面试官想造一个火箭，是个低代码的数据分析平台，挺有想法（狗头）三hr要求提供当前负责产品的部分功能需求文档作为最后考察（坏心眼），我自个重新编写了一份发了过去。给我开了12，然后hr就失踪了！微信、boss联系不上她了！你招一个4年经验的，还期望能从0到1造出火箭的产品，居然只开出12，还玩失联！什么**性质！总结：千万别去这家公司；千万别提供你的真实产品设计方案给他们做免费嫁衣（好公司很多，在其他地方随便转转最低都17）

网面了一轮，介绍自己的研究方向，问的问题比较基础

先是电话主动和我沟通，后没有消息了，说我之前从事的行业和他们不是同一种行业。过了二十多天又约我现场面试，聊得很好，最后问结果，说领导还是觉得行业不匹配。无语至极！行业不匹配还让我去面试，浪费彼此时间！

首先，部门主管先了解你的一些背景和基本资料，然后看一下你的作品和简历，并对其中的一些案例询问你的设计思路，最后，说下日常工作内容。设计主管面试完了之后，带到总经理那面试，了解一下基本情况后，谈薪资。