微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「恒大地产华东公司」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
机电工程师的面试
好像已经从黄河路搬南京西路，电梯厅还马马虎虎刚进门，一大堆箱子堆在前台门口，前台也没人，左边机电结构，右边好像是建筑，办公室非常里面老旧，和十年几前的装修差不多，还是那种老掉牙的绿色还是蓝色隔板隔开座位，整个氛围感觉很忙，办公室充满着图纸的油墨味，不好闻，空气质量非常不满意还有一股汗臭味，会议室的玻璃还是烂的，和我以前去过的公司这里简直和某圈差不多。里面多数都是设计院过去的，很多人想去甲方就来过渡的。
面试的人看上去不整洁，晒的很黑，留着非主流的发型，没有一点高大尚，感觉除了恒大这块牌子里面就和施工队差不多。技术面试就算了，问题很简单，反正都是住宅，说实话这办公环境比设计院都糟糕很多，我都不知道这些人怎么忍得下去，待遇算了网上都有数据也不多，我的感受就是这个办公室配不上恒大这块牌子，里面人的level也配不上。
对了，面试你的人是没有决定权你去不去的，感觉好像都急着面试啥的，感觉啊，去看看就知道了，除非你以前的公司比这还差。当然除了恒大这个招牌唬人外，要不是有恒大两个字这里简直就是个没人来的地方。一个字乱七八糟的。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
土木/土建/结构工程师的面试
先进性一轮笔试，类似一级建造师考试试题。而后面试，工程部经理问了几个问题:
1、首问现场管理思路。
2、次问离职原因。
3、交代项目地点。
当日项目总暂未到，等待回家通知。
现场管控要点及方法。
...查看全文
1、首问现场管理思路。
2、次问离职原因。
3、交代项目地点。
当日项目总暂未到，等待回家通知。
现场管控要点及方法。
面试官的问题：
问现场管控要点及方法。
答从质量进度安全逐一分析，说了一半被打断了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
法务专员/助理的面试
就是HR先电话沟通，然后觉得可以邀你去公司面试，HR的决定权基本上没有，在于部门领导，但是其实就是招聘信息一直挂在网上，内部一直没有名额放出，感觉有点耍人吧，让人有点气愤，可能也是最近房地产市场环境不好，也是可以理解的。
...查看全文
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
1
15
匿名用户
项目管理工程师的面试
管理监察部，一面电话面试通过，直接驻地工程师面试，急缺人，等流程一个月，7月中旬报道，先去入职培训。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
5
16
匿名用户
土木/土建/结构工程师的面试
测量工程师，面试复杂程度相对其他岗位要简单的多，不用做题，只要问的问题答得上来，气场够，基本上就没啥问题了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
20
匿名用户
地产招投标的面试
第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间，面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选；第二轮面试属于结构化面试，多对多的答题模式；第三轮面试属于最终面，去恒大华东总部进行面试，也是多对多（公司老总级别），包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。
你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
...查看全文
你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
面试官的问题：
问你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
答我认为这是必然需要的；首先，以我们这种大学专业工程管理、土木工程的学生而言，实习即涉及到施工的很多方面，正因此才能够对所学的有真正确切的理解；其次，***同志的经典名言“实践是检验真理的唯一标准”，唯有真正的接触现场、扎根现场，方能对现场的东西了如指掌；最后我认为成本类岗位在最初就是在现场周边办公的，能够随时的了解到现场施工情况，这是较合理的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
其他职位类别的面试
首先是提前10分钟左右到了，公司在黄浦区一个很老的街道很老的办公楼里，所以设施环境不太好。在门口按门铃，无人应答，长达12分钟，没人开门，前台一直不在。从外面看前台也感觉乱七八糟，以为是快递仓库似的。好不容易来了人帮我开了门，然后又等人事等了大半天。人事去找面试的房间，结果又没有空房间，尴尬了一阵子，那会体验感比较差了。
最后人事无奈让我去员工休息区面，就是一个非常非常非常狭窄的地方，有微波炉冰箱的那种。里面一进去我就真的不想面了，各种纸箱堆的乱七八糟，我坐下来面前是一个巨大的垃圾桶，垃圾已经满出来了，我就坐在旁边面试，我真的受不了了。然后人事就问一些非常**的问题，综上的感觉，那会我已经无法好好面试了，全程是有点不耐烦的。人事还说什么因为装修才显得职场乱，呵呵。
总的来说毕竟只是分公司，跟恒大总部还是有非常大的区别，面试者不要因为是恒大的牌子就被骗了。而且恒大在江浙沪的房产项目很差。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
运维工程师的面试
面试过程中，上海总部的模块负责人比较专业，但是城市公司的负责人只管行政，对信息不太懂，城市公司管理也比较混乱。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
土木/土建/结构工程师的面试
去面试的时候会先有个笔试，笔试结束后开始初试，初试主要是考察专业能力和沟通协调能力，初试通过后会给你发一套图纸给你限定时间审核，如果审核的结果能满意才能进入复试阶段。
一般复试是领导复试，多数情况下初试通过复试就没问题了，除非复试表现的很差，或者领导觉得你不够重视这个机会，所以要表现出专业，想去，沟通能力强就OK了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
1
11
匿名用户
地产招投标的面试
第一轮，笔试和用人部门初试， 主要靠考行测，就是数学推理、逻辑推理、图像推理、数据整理等（要在当天做完，实际第二天完成也可以，40分钟40道题，4个部分，就是时间不够用），当天用人部门初试，一直以为是人力HR初试，实际上不是。
第二轮，用人部门专业面试。
第三轮，人力资源面试。
第四轮，总经理面试。
原公司离职原因？
...查看全文
第二轮，用人部门专业面试。
第三轮，人力资源面试。
第四轮，总经理面试。
原公司离职原因？
面试官的问题：
问原公司离职原因？
答觉得原公司发展方向与个人发展意向不符，个人想有更好的发展。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
12