二十一世纪不动产面试经验

接待我的招聘专员还是很nice的，和电话里给人的感觉一样，很温和有礼。但是他那个上级，简直无语至极。我是提前十几分钟到的。等了一会儿，到了面试的时间还没开始，说是开会，让我等了半小时左右。然后招聘小哥就把我带到了他的办公室。 上来第一句就是质问：不是北京本地的？然后瞪了那个小伙儿一眼。当时没明白，后来才知道他在怪小伙耽误了他时间吧。整个面试过程中问的问题也很简单，但是他的小动作太多了：皱眉、翻白眼、斜着眼睛看人、双手抱胸、不停的打断我的话、针对我的回答一个劲的讽刺。 最后来了一句：你先回去吧，等电话。我也是忍到极点，站起来直接就走了，没打招呼。还没出大门，就听见他在吼那个小伙子：不是北京的你推荐过来干嘛？啊？你脑袋里有S啊。其实我并不介意自己没成功，如果不适合，其实明明白白的告诉一声就行了，也不用继续面试浪费双方时间。我比较介意的是，在整个面试过程中他的那种特别不尊重人的态度。如此，对二十一世纪不动产，毫无好感。

没什么重要的, 聊了一下对未来的展望，然后居住地点，然后有一个分组讨论，基本走形式，主要还是看口才。

一共两个面试官，一个男子，一个年轻的女hr，男子什么也不会问，全靠另外一个，还介绍他是部门领导，一点也不尊重面试者，各种面部表情，摆出我们公司非常高大上的样子，最后面试结束想问一下多会可以给结果，领导直接说如果有合适的你可以先去，简直浪费我大老远的过来，感觉这个领导水平不是很高，如果都是这种领导的话以后可能工作都做不好，不建议大家去这家公司。

就介绍了公司和工作 老板开会约下次 后来又说不需要这个职位了 不知道是不是薪水过高的要求 总之莫名其妙的

问大学情况，学的专业，学习成绩，在校荣誉，对专业的认识，有什么职业发展计划和目标，期望薪资，是否知道影后。

参加面试的人很多，一对一进行，有一位面试官，面试的问题比较宽泛，没有具体内容，主要查看个人的心态、生活面貌以及对社会现象的观察度和思考方向。