深圳和鲜食品科技有限公司面试经验

简单记录下面试过程初试很简单，基本就是对简历内容简单了解描述，个人职业发展等问题，很快推复试复试是招聘总监，感觉很随便就聊了几句就结束了，问了一些很基本的招聘问题第三轮还是招聘总监，据说是第二轮的招聘总监要换到其他招聘组所以接下来第三轮由刚入职的招聘总监面试安排视频面试，相对来说比前两轮问的问题专业一点第四轮被安排了跟董事长助理面试，也就是董事长的女儿，问的问题也是一些招聘比较基本层面电话接到说通过录用但要提供流水以及背调，提供了流水和背调证明人隔天突然接到电话说这个招聘经理岗位停止招聘不录用说领导要招执行岗位专员或主管岗位。what？这不是在耍我吗？公司说录用就录用说停就停？你们当人选是什么？被你们耍的猴子？要招什么人都不知道吗？还说内部架构调整，人事部门离职率巨大。这种公司面试的时候之前一定要好好了解清楚，这么随便的公司也不是好去处，进去说不定干不了多长时间就想走人了面试流程很差体验感很不好 招聘面试

明天早上开始该公司第一轮面试。我先分享一哈之前的一个面试情况，是其他公司的。当时从boss招聘上联系到了一家做化妆品宣传的公司，在软件上联系了后，双方添加微信，面试官就给我发来了笔试，只给我了一张图，让我做一个化妆刷的海报，要求横板。其他要求皆无，做完之后，面试官问我设计理念，我也将我的想法说了出来，再之后就没有了消息。过与不过都没有通知。

整体的面试感受还是很不错的，第一轮相当于就是电话面试，人事会打电话给你，问一些和岗位工作关联度较高且专业性很强的问题，给人一种这家很正规很专业的感觉，现场面试的话也是有两轮，第一轮是人事初面，第二轮是部门管理进行复试，面试过程当中，双方聊得也是比较愉快的。而且感觉他们公司细节性工作做得很到位，面试前前台会递水给你，面试完人事的人也会把你送上电梯。

我面试的是高管代培生，经历了三轮面试，第三轮是董事长亲面，前面两轮hr就我的基本情况问了一下，然后介绍了薪资，第三轮面试一开始我还很紧张，结果发现董事长特别亲切，他大致问了我之前的工作经历，然后向我介绍了公司的理念及我在这个岗位发展方向，沟通完后我还是比较认可公司的。面试完后，结果也很快告知我，整个流程都比较高效。

面的招聘专员岗位，问了我职业规划等大致情况，之前每个月大概能招聘多少人，一般用哪些招聘渠道，能承受多大的压力，又是如何克服这些压力的，现在在等待结果。

感觉浪费时间，不专业，己放弄