东莞马士基集装箱工业有限公司面试经验

先是电话简单沟通英语，发邀请，到了就是做两套题，一套测试性格，一套测试逻辑，然后部门同事面试，再就是人资经理。感觉还可以，也邀请再去面试，最后又说不招了，要不就是，部门经理觉得不合适，要不就是太坑爹了。

测试不难，面试也就是问些普通问题，工作经历，个人专长，兴趣还好之类的。面试官有两个，一个是HR，一个是行政的，都是女的，感觉挺好相处的。

到了那个公司，第一步就是先做职业技能测试，说实话那些都很小儿科了~~~自以为多么高深，其实也就那么回事

整个面试流程很规范，采用结构化面试，问的问题很专业会有一个自我介绍环节，其他的就是靠自己的过往积累了诚实踏实就好。

首先是HR电话沟通，然后就是约面试时间到公司去面试，不接受Skype。首先就是HR和你面，确认些简历信息，查看你简历提到的证件，还有核对工作经历时间。 之后用人经理面试，详细问问项目经历，用到的工具和技术。然后HR带我去做题，说在有限的时间内尽可能的多座题，不必每题都答，但是都跳过显然也是不行的。 在电脑上作答，都是选择和判断题，涉及的知识面很多，太广泛了，不过没有专业技术性的。后来解释这是性格测试题，说马士基集团用了几十年，比较准确。然后进展到部门经理面试，当时部门经理是丹麦人，所以要英文面试，自我介绍。然后我就拿到了offer。

先是做IQ测试和EQ测试，完了HR面谈，面谈过程很愉快，接下来部门经理面试，后来就不记得了。