新智认知面试经验

刚过去先做一张IQ题目的试卷，时间约有50分钟；然后人力跟你...面试过程很宽松，直接就副总裁面试了，面试感觉还好，但公司要求面试技术的面试官人不错，感觉就是做技术的，问的问题不会很刁钻..

面试很轻松，因为一直与政府打交道，所以和公司的要求比较符合，部门领导对这块要求也不是很严，轻松就过了。不过有一点需要大家谨记，那边的试用期比较长（6个月），大家一定要谈好工资待遇问题。同时，公司对新人的引导机制基本为零，去了都是自己摸索开展工作，很难、很累，所以想去的同学们要考虑好融入团队的时间和困难。

面试官很nice,公司环境不错，技术先面，会一些有技术的问题，主管二面，问一下基本情况，介绍一下公司情况以及发展。

博康的企业结构可能是见过最烦乱的，人力资源不叫人力资源，叫什么共享服务中心，而且共享服务中心还分了各种，然后他们还特别土的用英文缩写来表达自己的产品和部门，以及职能划分，比如他们分了PBU和RBU说白了就是产品部门和业务部门，面试我的是一个产品部的项目总监（给人的感觉这个公司各种领导，各种经理，给人的感觉就是官僚化横行，一个私企比国企和政府机关还官僚化，也是醉了），然后聊项目管理，自我感觉有7年+的项目管理经验，所以并没有太在意，聊的很简单，很轻松，最后通过了，只是在薪资方面谈的时候压了下价。

本人工作两年，去应聘博康智能这家公司，一开始做了笔试题，题目难度不是很大，都是基础 ，大概一个小时，然后和面试官聊了自己的项目。

我面试的是南京博康智能的分部，测试工程师，给了我8k的薪资，不过我最终没有去，因为没有年终奖，这个很不爽。