上海力新仪器有限公司面试经验

面试未通过。不尊重人。

一对一面试，主要考核几个方面：以往的业绩情况。销售市场的把握情况，渠道管理能力的体现。产品知识的学习能力等。主要是自我销售沉淀情况。是否可以独当一面，做好市场的开发，维护及管理等。

首先，在HR接触我之后就发了一大篇面试题，并要求在短时间内做好交给她，面试题的难度不难，都是基础题，但是量非常大，估计全部做完要花两个小时，有选择大题，填空大题，分析大题，算法题三道，还有仪器仪表分析，传感器经验题，以及一道设计题，整套笔试题难度非常适中。做完笔试后有了三分自信，对力新有了一个比较不错的印象，感觉应该是一个比较重视经验和基础的公司。在过了笔试面试之后会是技术官面试，技术主管面试这一轮就显得非常的业余，面试官态度偏傲慢，因摸不清面试官深浅，还算比较兢兢战战，二轮面试第一问“你觉得编程的本质是什么？” 答：“数据结构......算法....等等等.....” 其都说“不对，还要更深入，你写代码第一件事是干什么？”答：“确立函数模块作用、返回值、构思结构等等”其都说“不对，还要更深入！”如此反复循环十五分钟后，面试官依然想要从我口中得到他心中唯一的答案，奈何本人才疏学浅未能遂其意。二轮面试卡在了第一问，一番继续作答均不对，挣扎后遂放弃。 面试官最后答曰“编程的本质是变量！”其后便开始自吹自擂其自身经验如何如何等等，最终劝告年轻人应该多学习前辈等等云云，终，此次面试告吹！我相信只是本人运气不好，力新仪器所有的技术面试官不应该如此业余。而后本人面试霍尼韦尔，一切顺利。

写了一部分的单片机题目，感觉还行，面试题的难度不难，都是基础题，但是量非常大，估计全部做完要花两个小时，有选择大题，填空大题，分析大题，算法题三道

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，电话面试，沟通顺畅。视频面试，问题不大，像平常聊天，工作内容，职责。能不能加班，