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北京市朝阳区景华南街5号远洋光华中心C座22层,26层
IT技术支持面试很好,共3轮面试
感觉这边对应届毕业生的要求比较低。这是一个项目leader亲口跟我说的.
然后必须过6级,其实我的英语口语基础并不是很好,但是我的发音比较好。
已经入职了,感觉新工作对我是很大的挑战。入职之后每天都会参加global的会议。
我的面试过程中并没有考任何深入一点的技术。
问的所有的问题都停留在知识的表层和我的简历中有过的经历。感觉相对比应届生的掌握的技术,他们更在意你的思维能力。
你的英文的基础,你面试表现出来的诚意,表达能力和说话的逻辑。来决定你是否有这个潜力。
然后面试周期挺长的,面试之前接到了大概34个电话面试,然后受邀来到现场面试。然
后很忐忑的等了一个多星期收到了offer。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

3

因为IT基础一般,面试官问的问题都很基础
因为IT基础一般,面试官问的问题都很基础,回答出错了也会给台阶下,比较看重英文水平和工作态度,问了很多.net以及SQL相关的问题。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
22

13

面试虐我千百遍,我待公司如初恋
毕业后直接入职一家电子企业做.net 企业级应用开发 (非对外),因为之前没有接受过正式开发环境的培训,所以基本属于摸着石头过河,功能做了不少,但总有一种野路子出身的感觉,比如很多操作和命名上的随意性, 包括文档的管控也不是特别专业,本来想跟先入职的同事多学些东西,结果人家离职了,自己反而成了主力军,公司很多系统都是自己负责开发和运维处理的,这是前题。
后来又入职到第二家公司也是开发运维,运维为主,但去volvo 面试的时候觉得自己这些经验也算丰富了,开发做了这么多年,运维个人理解也就是做做二次开发,调试下bug, 问题汇总记录,反馈总结,但面试的时候感觉很不好,首先面试官不是特别客气(时间过的比较久了,详细的过程可能略有差异),而是表现出对自己有种看不起的感觉,好像会的那些东西根本不值一提,包括对技术上明明自己很多东西都亲自做过的,也了解,但对方对自己的回答并不满意,最后个人表达了一下对volvo 的认可,结果就是不了了之。对那次的面试结果个人表现确实也不是特别满意,但对面试官感觉也不是特别喜欢 。可能确实是专业表达上确实不好,再就是虽然做的功能不少,但用到的技术却有限,并不是涉及的很多,这么多年的经验就这么的结果很失败。
跟volvo 的缘分一直不浅,隔一段面时间就会接到他们的面试通知,每次接到电话都觉得可能自己有希望,但最后又以失败告终,比起自己当前的工作,英语环境(心坎,过了4级的哑巴英语,希望能有机会进入英文环境让自己得到提高和锻炼),高薪(至少比起当前的工作来说),专业性强(能进入的话意味着进入高一级外资企业),哪怕是三方公司 (中软)至少意味着能进入那个坎,(两次开发,一次运维)的失败经历,分别卡在了电话英语面试和一次运维面试,不知道是我确实真的没有达到对方要求的能力,还是确实运气不佳,volvo 成了我过不去的坎,几年来一直郁闷的事。
平时工作运维时的处理都是怎么记录的?
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面试官的问题:

平时工作运维时的处理都是怎么记录的?

公司有运维管理工具(remind) 名字自己当时也没太记清,会对问题进行详细的记录和解决过程。当然也有一部分数据是自己用普通的软件进行记录(exce)可能这块的回答让对方感觉到了自己的不专业,但毕竟自己当前的公司并不是专业的软件开发公司,自己确实都是实话实说的。

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

两年前

27

匿名用户 HTML5的面试
人性化公司面试,平等对话
面试官很有礼貌,有两位面试官,一位是人事主要问问题,一位是项目组长,懂需求的。会根据你简历里的内容问他们需要的能力和技能,让你详细说明。因为是外企,外语能力很有要求,会让你即兴对话,或者给你一个话题,用英文说明。会考察你的人品,三观,未来就业方向,是否稳定。
请你用英语描述一下 今天你从家到公司面试的时间线,两分钟准备。
就你的某某经历,你是如何体现你的组织能力呢。
你对html有了解,说下常用标签。
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面试官的问题:

请你用英语描述一下 今天你从家到公司面试的时间线,两分钟准备。

就你的某某经历,你是如何体现你的组织能力呢。

你对html有了解,说下常用标签。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
49

93

volvo 天津实习生面试
面试的岗位是熟悉实习 面试要求全英文 先介绍自己 然后谈论简历上项目相关细节 难度不大 主要是要求英语口语比较好
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面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

两年前

16

从外包介绍过来的职位
一开始都是外包,现在转正了。面试比较简单,主要考察英语能力,技术环节不多,基本上更看重个人的素质是否踏实。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
4

81

面试很好,很nice。
技术方面面试一面是国语的,二面是英文的瑞典的架构师,然后见直属老板,聊项目经验等等和兴趣,职业规划。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
英文技术面试,中文HR沟通,同时也考察英语
全英文技术面试,英文讲项目,聊了1个多小时,然后HR单独聊,也英语沟通,感觉技术面试没过,英语讲项目难度太大,好多此想不起来,卡了几个地方。一周多没消息了,估计没戏
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
电话会有3面,第一面...
电话会有3面,第一面技术电话面试,第二轮是英语口语测试,第三轮是外国项目经理电话面试。最后一面是现场2对1面试,再次详细的技术面试,会问所做过的项目,项目架构,相关技术,项目中的难点以及解决方法,手写JS。
整个面试持续半个月。
技术基础;所做过的项目,项目架构,相关技术,项目中的难点以及解决方法;
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面试官的问题:

技术基础;所做过的项目,项目架构,相关技术,项目中的难点以及解决方法;

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前

2

整个招聘的流程包括了...
整个招聘的流程包括了电话面试,笔试,面试。面试包括:上午1对1面试,英语的自我介绍,结合简历提出些问题,而后中文了解具体的情况(分很多的面试官,不同面试官会略有不同,大体上就是中英文面试)当场出结果决定去留。下午群面,无领导小组讨论,非英文面试,流程也就是无领导小组讨论的流程。
举例如何处理矛盾,举一个团队合作的例子
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面试官的问题:

举例如何处理矛盾,举一个团队合作的例子

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

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