微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「杰睿教育集团」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
课程编辑的面试
我说过最低要求是5.5，上午面试了一次，刚出去就打电话说让我去复试，这样不就是同意了么，最后下午很匆忙的赶紧来复试，最后还等了好久才来给我复试，给我开试用期三千，试用三个月，转正五千。
是不是想诚心恶心我是故意耍我的吧，最恶心的面试，没有之一，这种企业我算是见识了，真的当场想骂人。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
排版设计师的面试
面试经理谱特大，我没迟到，等她等了好久一堆问题，感觉跟工作不沾边，后来还有老师来面，我最后没进，估计是人力，人力一副吊样子真是醉了。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
1
20
匿名用户
英语教师的面试
特别不屑，感觉自己怎么着一样
你觉得你怎么能胜任这份工作
你觉得你怎么能胜任这份工作
面试官的问题：
问你觉得你怎么能胜任这份工作
答我的能力和我的自身的素质
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
匿名用户
英语教师的面试
首先是每个人做自我介绍，英文，一分钟，挑发音好的留下。
接下来是5分钟左右的试讲，全英文，讲到一半会被打断。
最后是分配校区，谈薪资。
到分校后过四轮试讲，通过后入职。
初试不谈具体问题，应该是到了分校再谈具体的。
...查看全文
接下来是5分钟左右的试讲，全英文，讲到一半会被打断。
最后是分配校区，谈薪资。
到分校后过四轮试讲，通过后入职。
初试不谈具体问题，应该是到了分校再谈具体的。
面试官的问题：
问初试不谈具体问题，应该是到了分校再谈具体的。
答初试不谈具体问题，应该是到了分校再谈具体的，所以没回答。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
英语教师的面试
先一个个做英文自我介绍，合格后试讲。面试的人水平太低，我的英语那么好竟然第一轮就被淘汰，这样的学校我还是头一次见！
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
采购专员的面试
首先是人力专员面试，简单就简历问一些问题，比如为什么从上一家企业离职等等。然后他们觉得我还不错，就让等等，问问采购主管和财务总监在不在（因为这个职位划归在采购部 比较奇葩）。然后是采购主管和财务总监面的第二轮，会问到之前工作中的细节什么的，说要招有过点财务经验的。然后就让我回去等结果，说这一两天就有答复。其实，我上午面完，下午应该是下班前，人力就打电话跟我确认上班时间了。
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
1
1
匿名用户
物理老师的面试
我是通过网上投简历电话邀请面试的，当着许多一起面试人的面，直接做自我介绍，介绍过程中面试官并不十分严肃，更加自信些，问了些问题，我简单的回答了，我被让讲授物理课程， 我就讲了光学反射的课，心中些许紧张，但不一会就结束了。最终没有被录取。我感觉需要加强自己的教师素养和语言表达能力。
为什么喜欢当老师？
...查看全文
为什么喜欢当老师？
面试官的问题：
问为什么喜欢当老师？
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
市场专员的面试
杰睿教育自己给我打的电话，让我去面试的。面试当天我迟到了大概半小时，面试的那个教室已经没人了，直接找市场部、人事部，人事的MM先让我填了一份表格，包括为什么选择我们，为什么要录用我，自己的职业生涯规划，自己的优缺点，对加班的看法，对规范制度还不完善的公司的建议等。然后就带我去市场部找了个人聊了大概半小时吧，先是自我介绍，针对自我介绍里的实践经历和缺点提了点问题，说他们的休息制度，我其实是自我感觉还不错的，就是自己比较内向，说实话不太适合这份工作，但对方也没明说，就说他们一般在一天半时间内通知复试，然后就没然后了
发没发过传单和调查问卷，和陌生人说话会不会发憷.....针对自己比较内向的性格在与人沟通方面有什么具体做法，住址在郊区上班会不会不方便，有没有什么问题问她
...查看全文
发没发过传单和调查问卷，和陌生人说话会不会发憷.....针对自己比较内向的性格在与人沟通方面有什么具体做法，住址在郊区上班会不会不方便，有没有什么问题问她
面试官的问题：
问发没发过传单和调查问卷，和陌生人说话会不会发憷.....针对自己比较内向的性格在与人沟通方面有什么具体做法，住址在郊区上班会不会不方便，有没有什么问题问她
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
高中化学老师的面试
首先所有人在一间小教室依次自我介绍，并谈一下自己对教育培训的心得。然后边做各自应聘学科的试卷边依次上台讲解任意自我准备的知识内容，可以是一道题目也可以是一个知识点，最后是4位老师当中的一位代表点评，综合演讲表现和笔试成绩得出进入复试的人选。
1.作为一名培训老师，如何调动学生积极性，课堂活跃？
...查看全文
1.作为一名培训老师，如何调动学生积极性，课堂活跃？
面试官的问题：
问1.作为一名培训老师，如何调动学生积极性，课堂活跃？
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
猜你可能喜欢
杰睿教育集团相关的公司
2.5k