常绿集团面试经验

公司环境规模不大，早上第一个到的，门头并不是佳田实业有限公司，是某海信息公司，感觉不像特别正规的地产公司，8点40还没开门，现场办公环境不怎么样，冷冷清清几个人，HR面试态度高傲，基本是只看简历，一看简历一棒子打死，可能会调到地市，薪水一般，项目节点慢，守盘，内购。

一顿操作猛如虎，一问薪资3500。薪资待遇、职位规划未透明。首先，面试接待正规，接待人员很专业、和蔼。首轮面试官沟通顺畅，面试过程愉快。 二轮来了一个经理，上来采用压力面试方式，提问苛刻、是为了防止简历作假。接着问的是一些虚无的东西、比如“你觉得我们为什么用你”之类的、总体没有针对性。重点向我透漏了其公司要IPO的信息，多次强调“其公司平台大、好”。表现过度自信。且薪酬福利这一块儿应该没有细化规范起来，有五险没一金、没年终奖。 总结一下，适合抗压能力强的伙伴去做。在其公司，感觉氛围严肃。补充一点，面试官问我全国计算机二级是啥！你在开玩笑吗，我真是醉了，真是醉了，你是真不懂还是侮辱我的智商。

面试由人事部工程部项目总工总经理负责进行面试，主要关于工作经历，工作经验，强弱电水电管道等方面，后来涉及到福利待遇等问题，面试过程大约是持续了2个小时。

与老总单独呆在一起，老总问一些关于之前都做过那些工作！对于日后所要从事的工作的认识，对工作提出老总自去上班！

和HR微信视频聊天，先是确认了我的个人信息，然后又问了我的一些工作情况，谈了一些离职的原因，问了工资等方面的要求。具体工作方面没有细谈。

就填表，然后提问几个问题，最后问你有什么想了解的