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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
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分辨股东关系
当天投简历,然后当场筛选,然后通知去面试,由于面试的人比较多,所以面试官选择群面。十个人,分两组,每组五人,先自我介绍,面试官会问大家相互间的印象,然后两个小组单独进行无领导小组讨论,最后两个小组分别汇报讨论结果。
反正没什么要求 ,只要你想进 基本都没问题
就和正常的面试差不多,人事先面试了一次,然后是经理面试,最后是老板面试,没有什么难度,就是正常的,主要看稳不稳定。
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