不错的公司,不错的一次面试经历。经理了五轮面试将近一个月,初面是由HR的人事经理群面,一分钟自我介绍,观察个人的表达能力,气质,以及社会和教育背景。第二轮是有区经理一对一面试,一般是通过你的经历提出问题,观察你的应变能力。第三轮的进行试操作,在高峰日来到餐厅学习,考验应聘者是否能适应快节奏工作,适应和学习能力,由店经理观察,并做出评论。如果通过进入地四轮面试,不过这次就有了针对性,看你在餐厅的学习能力和观察力的时候。最后是区域经理的一对一面试,也就是面试的最后一轮,基本和第四轮差不多,也是已经确认你被录取了,沟通一些日常的和工作事宜,解决一些问题。每当进入下一轮需要等待1到5天,没有得到通知,那很遗憾,你没有录取。这个过程很漫长,淘汰率也很高。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
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Q:一分钟自我介绍,一般是通过介绍中的话题提出问题,例如1.你是如何认识肯德基的工作 2.在试操作后看到那些问题,如果你是管理者将如何处理??