百胜餐饮集团肯德基

第一轮HR基本筛选，感觉就是整体面貌和精神状态，二轮区经理面试，三轮餐厅试操作，也是双项选择，看自己能不能适应快节奏的工作体力能不能跟的上，住宿公费，工资也会付，最后一轮就是分公司面试，基本都是签合同了，这期间产生的费用都会报销，住宿也是公费的。

可以，就是跟着简历和你聊天，了解下你个人情况，你的学习经历等等，问你的校园学习情况，参加社团、学生活动等等经历，问你参加这些活动的感受啊，有什么体会啊。然后就问你对面试的职务的想法，看法，有什么规划啊之类的。

整个面试过程非形式话，比较自由，问的问题也不具体。因为肯德基有自己的培训体系，会把你培养成合适的餐饮管理人员。重点还是一个对工作的心态，以及是否服从公司管理，肯德基是一个很强调执行力的企业。还有就是男性可能比较有优势，因为肯德基的工作整体还是比较辛苦的，有夜班。

很早就网申了，过了半个月才发来消息让面试，带上笔和毕业证，去了大概有7，8个人，面试总共就一轮，群面，当天就出结果，问的问题都比较简单，为什么选择百胜啊，自我优缺点分析等，然而本人还是被pass了，哎，有些失落啊，不过没办法，人别人可能更优秀吧。

分成三次面试，第一次是统一去公司总部，人数比较多，各个年龄段的 都有，因为工作性质的关系，流动性比较大，首轮刷掉的人不多。 二面就是面对公司比较大的LEADER，会问一下比较刁钻的问题，只要善于沟通表明自己态度就好了，也不难。 三面就是去店里实习，这是最难的，可能会要求早上很早去，看看早班运作，然后着手后场的事物学习，只要有耐心，其实还是不错的。

三轮面试，第一轮人事经理初面，询问关于对服务行业的看法，职业规划，对工作待遇的诉求等，用他们自己的标杆衡量你是否适合这个职务，第二轮，餐厅实际操作，安排一些比较辛苦的工作，早晚班各一，观察你的实际操作能力，评价你吃苦耐劳的能力和对服务业有没有抗拒和排斥，观察你与人交流的能力，能记住他们的名字很关键，第三轮，区域经理面试，主要询问你对工作的要求，愿意在什么地方工作解答对工作的顾略和疑问。

要先多了解一些有关KFC的信息。以及它们的竞争对手（比如麦当劳和德克士等）的信息也要有所了解。认清KFC与他们相比竞争优势在哪。 面试的时候要有自信，说话不能吞吞吐吐的。还要表现出你对这个行业的热爱与激情。衣服不要穿的太花俏，装扮不要太艳丽。去KFC工作是要比较能吃苦的。如果你表现的一副养尊处优，娇生惯养的样子肯定会被刷下来的。