无印良品

今年招聘时间提前，在2016年年末。群面是分两组，每组10个人左右，每组一个案例讨论。最终两组方案pk。二面是hr的直接面试，会问问muji的三大理念等等，如果有在muji兼职过，还会问些更具体的问题。此外还会问一些关于对零售业的看法等等。

首先笔试。笔试真的花好多时间。。。但是感觉笔试不怎么刷人。一面：每组大概十来人，一场共两组。每组先对自己的case情况进行讨论分析，推出一个人做pre之后，再到公共时间，两组分别pre，然后互问问题（其实两组的case是相对对立的。例如如果我们team是实体店比网店要地位重要，那么另一team就会侧重在网店比实体店重要）。二面：一对一面试，问题不外乎是，你知道深圳有几家分店，去过哪家，有没有想过以后怎么发展