巴斯夫中国

去百度大搜面过一下，一面问的内容较为基础，考验的更多是基本功，涉及面比较广，算法、网络、设计模式、数据结构、语言的掌握程度等等都会有所涉及。二面难度一般会比较大，我当时问了几个发散性的题目，面试官也说了，大搜这边需要的是smart的人，逻辑思维较好的人，因此，题目虽和技术无关，但几道和智力相关的题目也足以考验出面试者是否是他们需要的人。二面险过。三面是经理面，经理比较严肃，开始就直接给了一道和大搜排序的题，记得当时的问题是，给了一些用户搜索的query，让在这些数据里找到相关联的人，类似于百度搜索下面的“相关搜索”，题目想了好久，不断的让你完善和改进。围绕一道题面了将尽一个小时。

第一次面试是HR面，因为老板不在，然后简单聊了一下，给我两道实验设计题让我回去做，然后写完给他们发过去后没有音讯，这是第一次，觉得HR的表现十分不专业。第一次是过了大概半年再投，然后直接老板面试，老板人很好，交流了很多想法，然后第二天HR就说通过了，但是我因为还有其他offer需要考虑，说5月底回复，HR也说没问题。结果再三考虑后想进一步再了解，然后我5月18号再联系他们的时候HR说已经招满了，期间也没有给我通过，然后HR态度还十分嚣张觉得不是他们的问题，说我一直没回复就默认我不来了。这个公司很好，老板也很nice。