深圳捷顺科技实业有限公司

技术两轮面试官都很和善，hr有些强势，薪资结构百十是加班时长，月45小时为合格，(每周有三天每天加班两小时，每月一个到两个周六，满足45小时)，还有一个百十就是工作完成情况了，51安最低。技术10人左右，每个技术岗两三个人，公司不到50人！

一开始写笔试题，题目基本上在网上都可以找到；然后面试，一开始应该是技术经理，先开始自我介绍，然后开聊，聊了挺多，基本上都是聊过往的项目，说了下项目的业务，简单画了下系统的架构；也聊了聊离职原因。后面来了个技术总监，就简单的聊一聊，说了说公司目前的业务，以及现有使用的一些技术等等。最后，跟hr聊，就简单的聊聊过往的工作经历，以及离职原因，说了下公司的薪酬福利体系，然后就让我先回去了。