上海中梁地产集团有限公司

一共三轮面试：第一轮，无领导小组讨论，12个人一组，男生较多，不区分岗位混在一起讨论，题目大致为“为房企发展要解决的若干问题，按重要程度排序”需要讨论出最重要的三个，并提出解决措施； 第二轮，半结构化面试，2个面试官，5个候选人，根据自我介绍和简历，问一些常见的问题，比如实习收获、工作地点等； 第三轮，压力面试，12个候选人，5个面试官，随机点人问问题，问题即兴产生。

面试官非常专业，一面二面三面全程跟踪打分，保证了评价的整体性、连贯性。压力面让人印象深刻，一分钟即兴演讲，无准备时间，非常考验人的反应能力。