丝芙兰SEPHORA

我是直接拿着简历去丝芙兰门店找了店长，因为网上投了简历没有任何回复，于是就拿着简历去找店长了。恰巧那天店长不在，一个小哥哥店员接待我的，看了我的简历 说帮我交给店长，让我等店长消息。我等了大概两周，在一个毫无预告的早晨 接到门店电话。问我第二天有没有空去门店预约，我立马回答了有空，最后预约了第二天下午2点面试。 面试当天我提前了40min到了，到了店跟店长打了个招呼，店长说暂时没有空，让我随便逛逛，到了店里开始观察其他人员怎么工作的，顺便看看有什么要买的。到2pm的时候店长来叫我，打把我叫道小办公室里面试。她先跟我做了个简短的自我介绍，然后让我自我介绍，然后根据简历问了一些问题： 1. 之前的实习经历遇到了什么问题？ 2. 为什么来丝芙兰？ 3. 如果你是经理（店长）你觉得会遇到最大的压力来自于哪里？ 4. 如果你的员工偷窃，你会怎么做？ 5. 如果你的员工偷懒，你会怎么做？ 6. 为什么没有选择金融行业，而选择了化妆品零售行业？（因为我本科、研究生都是学金融的）希望可以帮助大家准备。

拿到了丝芙兰上海OMT的offer，写个面经为春招攒人品吧！ 一面：无领导小组讨论。到场14人，在简单的自我介绍环节后就被分为两组用不一样的题目先后开始讨论。我们组分到的是：“一个关于周末下午三点，店铺已经完成了当日的销售指标，但是客户转换率仍然不足，作为店长你要如何鼓励BA并提升客户转换率？”本来我想做的是一个timekeeper的角色，但是我们组的人都不是很aggressive，我就莫名其妙控制了讨论的走向，好在时间把握得好，相对于另外一组我们组完成度很高。 但是一面感受下来的话，觉得丝芙兰对omt的学历要求不高，当场面试没什么名校的人。 店铺试工：一面过了以后，被通知参加两天的店铺试工。试工内容真的没什么技术含量，毕竟店铺运营杂事太多了，无非就是销售，欢迎光临，整理柜台。 但是压力并没有比坐办公室小多少，上厕所、喝口水、吃午饭都要店铺的店长或者管理组的批准后还可以。还了解到店铺每天都会有销售指标，全店达到那个指标的话，每天会有奖金，不同的店不一样，但是如果完成不了 那天的工资就只有底薪，无论销售量多少都没有提成。 而且吧，OMT是要从BA做起的，周围同事都中专、大专甚至高中毕业，心理落差不是一点点。说实话吧，试工两天心凉一半。 三面：三面是区域经理面试，并不是1V1，是区域经理面试五个人，氛围相当轻松，主要是分享店铺试工的体验。 最后拿到了丝芙兰的offer，薪资待遇在魔都也是不错的，七七八八加起来税前也能一万，但是OMT的发展途径是离不开卖场的，就算做得到店长、区经，发展也限于店铺内。 对于我个人来说，不是很符合目标，暂时先作为保底offer了。