VIPKID

形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面，宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单，小初水平，基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力，一般会假设一个场景，比如给家长打电话约课、处理投诉等，看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些，表达对进入这个行业、这个岗位的决心，不能犹豫，否则很容易被刷。另，hr人是真的很好。

面试挺简单的，来的时候简历没时间打印，在楼上填的表格。带到一个会议室里，五六个人，开始介绍公司的福利和规模。然后开始群面，简单的自我介绍，问一些问题之后，发一张英语试卷，水平初高中那样，选择题，英英互译的对照选填，英翻中翻译句子。写完卷子，一会儿出结果，有的叫出去单独聊了一下就没再回来。 接下来就是复试，另外一个HR，一对一面试，HR比较有意思，北京本地的，可逗，聊的很愉快，中间问了三个单词，问什么意思，另外就是问时间能不能接受，早十晚十，说压力比较大。吓唬吓唬就没啥事了，单独聊了十分钟左右就出来了。面试大概2个半小时左右，结果第二天就能出来，以电话或者微信通知。 公司比较大，在达美中心两栋楼，很高大上。