北京VIPKID班主任/辅导员面试经验

初试之前，会让你三选一做十道小学奥数题目，题目不难，用点心应该就能过，然后初始复试是在同一天举行的，我的初始在想下午两点开始，会有HR视屏面试，然后全部面试完过后会给出初试通过的名单，初始内容也就是压力问题，是否了解过这个岗位等等，复试也就是在初始结果后的一个半小时开始，内容其实与初始差不多，我甚至觉得比初始都放松，因为复试的小姐姐全程都没表现出其他什么态度，就跟普通聊天一样，而我也莫名其妙的通过了 然后等待offer。

下午2点到的公司，公司环境高大上，去了之后先是跟HR金星初步的沟通，然后进行英语笔试，英语笔试后由大区TL来进行面试，整个流程下来到了晚上将近7点，offer也在3个工作日内通过邮箱形式收到

第一轮笔试是英语填空和英语翻译，第二轮是看一段学生上课视频写跟家长说的话和英语知识点。来了十几个人感觉没戏笔试就随便写就被刷了，光笔试就花了一个半小时。没有强大的学历或者经验不建议来。

那个面试老师态度极其不好，我们就五个人面试，在面试期间，我们正在回答他提出的问题，结果他几次都直接不听我们讲，就跟旁边老师说话啥的，反正不靠谱。还有其它老师比他后面试，而且其它老师面试10+人，面试结果都比他先发出来，我呢！可能是本科应届毕业生嘛！是五个人里面最差的，其他四位都是有工作经验或者是研究生，结果通知的最晚，还一个都没过，这也是我目前为止面试的最不认真的老师，真的，那个老师让我很生气，态度很不好，大家当心点。

下午两点，面试的是班主任，去的时候已经有七八十人了，跟**一样，流水线模式，登记后每个人领表格开始填写个人信息表，然后主持人讲解公司文化福利等，嗯还不错，很精彩，然后发卷子，分两部分，第一部分为选择题和翻译，很简单。第二部分为一段孩子和老师的实时教学片段就是问你和家长怎么交流这节课的问题，分析后达到续费的目的，好，做完了，然后我没有交个人信息表和答题就被pass了，对，你没有听错，都在我手上，不知其所以然，难道是杀父之仇夺妻之恨不共戴天？ 没见一家公司是不看个人信息，也不看别的这个流程就pass人的，更别谈面试了，竟然你让我们写了为啥不看看？嫌纸张多还是你这个人就是一个**呢，你嫌人多你就分约，大老远跑过来面试写了半天表格，还有答题卷都没交你就让人走，几张写的满满的信息表和答题卷被我从口袋里揉捏成渣丢在kid的门口，啥破玩意啊！第一次面试这家公司真是觉得幽默风趣的面试经历。点名武汉光谷app广场，听说还是武汉第一家分公司，后来人小心为妙！

今天只是初试和复试 hr解释复试完会第二天下午统一邮件通知 到了先签到 入座 填写简历 然后hr进来介绍公司 放视频然后指明这是销售工作 觉得不适合的人可以离开 有几个人离开了看完视频会做一个15分钟的英语试卷测试 我5分钟就做完了 有人没过 交卷后单独叫出去被告知没过 这点很尊重面试者  然后看了一个10秒钟的小视频 在简历背面写下分析视频里外教和学生的表现 用专业知识解答 上交简历分组初面我和另外三那个女生被留下了 因为我们的简历都在教育行业呆过 所以给了一个多的选择职位叫课程顾问 说是会到门店去工作 然后一一自我介绍 到我的时候介绍完面试官直接让我一会有人过来单独面我  等所有分组人初面回到教室的时候一个领导进来叫我到另一个房间单独面试 并告知我他是我的最后一个面试官 聊了很多 面试官对我很满意 但是到最后的时候聊到销售业绩我个人不是很喜欢这点 我说我只想专注教育 其实面试官也明白是什么意思了 总的来说我觉得这家公司面向销售岗位 底薪3500 加提成 对我来说的职业规划是不合适的 希望贵校也能有一些教研岗位在成都开放

楼主当时面试的时间比较久，可能参考的意义不是很大。因为楼主面试的是班主任的岗位，相对会比较轻松容易一些。因为本人在线下做过校长的岗位，所以基本上的专业知识还是懂一些的，大体会问一些家长经常遇到的问题，小朋友学不好该怎么学之类的问题。 现在的面试应该在英语专业上要求会比较高，而且对销售能力服务能力也有一定的要求。还是建议大家放轻松，平时多积累知识，不要书到用书方恨少就行。

一轮直接去的写字楼面谈，办公环境还可以，毕竟是成都高端写字楼，但是一进去办公区的第一感觉就是：冷清。放在大厅的沙发都感觉没有人坐过，除了几个面试者，几乎没有人。装修也没有怎么花心思，仿佛只是为了找一个高端的办公楼而已。和小组长吧（应该是）聊了一些有的没的，并不专业，但是就是给你传达一个讯号：我们很苦很累，受不了压力就不建议来了。 还有，现在餐补已经调整成25，转正后房补是600，加上底薪也就四千一点，但是规定上班是早10晚10，听说经常加班到12点，休息日等于无休息，总之让我觉得非常低效，纯粹是拿时间换钱。可以想象一下，班主任这个岗位之所以需要每天上12+个小时，可能因为1.把几个职位的工作内容划分给一个职位。（比如课程顾问、电话回访等）导致工作内容超过负荷。2.岗内工作非常低效，或者说是杂事太多，无意义会议太多。让你拿不出时间完成kpl，自然需要加班到凌晨。

1.笔试比较简单，英语的选择题和翻译，中考的难度吧。 2.宣讲会，介绍公司的福利，市场，品牌等等，说的都是好的方面。 3.群面试一轮，做自我介绍，针对你的离职原因工作经历提问。 4.单独面试。随机提问，如果遇到家长续费问题如何沟通？公司的上班时间早10，晚10.注定了加班一定是会很严重的。班主任也是注重销售能力的，如果想面试通过记得表现你的抗压能力好，有干劲，不在意加班。

其实个人英语水平不低，但是英文自我介绍没有发挥好，面试没有通过。以前也面试过这个公司，在2017年，还挺容易的，但是最后笔试没有通过。因为没有好好准备考试。3年了，这个公司发展的很快。