北京VIPKID招聘面试经验

前几天接到vipkid的电话，但我没投过此公司的岗位（不了解公司背景、岗位信息等）。电话接通，应该是一位女HR开始像 电话营销一样的语速语调：您好，我是VIPKID，巴巴巴巴巴。我愣了一下，确实也是没听清，于是反问：您好，不好意思我没听清，您哪个公司？。对方不耐烦的回：VIPKID。接着一顿极速输出，说了薪资构成、工作地点等，结束问我你住哪儿？我又愣了一下，心里想工作找在哪儿就可以住哪儿呗，于是回：现在住朝阳，以后看工作地点可以再定。于是就因为愣了这么两下，女HR竟然开始语言攻击：你是说话不方便吗，这么结巴！我：？？？？准备回不考虑这个岗位了。这位姐啪就给电话挂了留我在电话这头凌乱。#因为一个人，否定一个公司#

因为已经入职很久了，第一次来面试的场景记得也不是很清楚了，但是对公司初印象是大家都很忙碌，也比较随意。

上海地区大概是1000人，办公地点King88，面试职位HR。上海这边几乎是完全负责业务，也就是说招聘职位大部分应该都是老师班主任课程顾问这类的职位。 HR面试挺不专业，我的简历写的很清楚是在什么企业主招聘什么人群，但是她还是让我做了一个自我介绍，听完之后我大概就能判断出我的经历和vipkid在招聘人群上会有很大的差异，因此不太符合。只是希望一个合格的HR不要浪费双方时间，请仔细审核简历或者电话沟通清楚。     教育行业目前是比较看好的，如果有意向来面试销售或者老师职位的可能还会推荐来看看，职能部门和IT研发不推荐。

两轮面试，环境一般，找不到会议室就临时在沙发上聊了，互联网公司还是很随性的。 一面面试官经验比较丰富，专业，很跳跃地提问，都是常规问题，工作经历、职业规划等等，看你的直接反应。 二面应该就是组员面，能看出面试经验不太足，具体了问了简历上的细节，以及譬如为什么来北京之类的动机，发烧的第二天跑去面试，整个人反应慢半拍，和面试官也没啥化学反应，就没有然后了。

面试流程很快，面试官问的问题非常详细。面试招聘经理职位，面试官更多考察招聘的整体运营能力和招聘体系搭建问题。