毕马威（KPMG）

校招流程如下： 1.网申：全英文，有开放性问题； 2.笔试：为常规的SHL题目，verbal较难，最好提前进行一些练习； 3.经理面：四大里当年唯一一个没有群面的。会给你一份英语商业案例，准备一段时间后去经理那里进行案例阐述并回答案例给出的问题（中英都可以），然后经理会根据你的回答再进行深入的提问。经理面中也会有一些结构性问题，比如自我介绍、为何要来KP等（中英文都有可能，看面试官风格）。 4.Par面：一位大陆的金融组合伙人，问题常规，不涉及technical，全程中文。（据说par面的问题会根据par的风格而千差万别，有会计背景的同学有可能会被问到technical问题）

面试分为两个部分，自我介绍和群面。自我介绍是英文的，被限定在1分钟内完成。通过复盘大家的自我介绍可以发现，自我介绍主要分为三个部分。第一，个人情况，该部分主要介绍个人姓名、教育背景。第二，个人事迹及背后所体现的品质。第三，自己对公司的向往以及自己与公司的契合，短时间版本可将其与第二点合起来。回顾这次群面，总体来看，本组表现较为一般，主要存在的问题有以下几点，第一，群面时间把握不到位。虽然在正式开始群面之前，自己有看过经验贴，也准备了好手表来控制时间，但是在实操过程中会发现，实在会存在一些同学过分纠结于某些细节之处，即使提醒他之后，大家进入到下一个环节，他还是有可能会跳出来继续重复刚刚的细节。另外就是，由于案例较长且为英文，因此大多数同学没有读懂题目，所以在讨论具体方案的时候，大家会处于一个不知所措的状态中。第二，自己对于面试的提前准备程度不够，资料搜集能力还有待提升。在面试出来后，我有与另一组的小伙伴就面试氛围展开讨论。与我们组恰好相反，小伙伴的组别中有好几个同学对面试case的细节都提前详尽掌握，所以整组面试推进极其顺利和活跃，甚至出现提前3分钟得出结论从而无话可说的局面。