京东

第一轮专业面，约好的11点电面，10点就打了电话过来，加了微信开始视频面试，深挖简历，对于实习经历问的很细，包括自己的收获，遇到的难题以及如何解决，分析一个陌生行业如何下手，用过那些调研方法，觉得这些调研方法是否有效，会使用什么软件. 第二轮部门老大面，电面形式，问的很简单，自我介绍、实习经理介绍，对岗位的理解，为什么自己适合这个岗位、喜不喜欢这个行业，京东与其他电商平台的差异及用户画像. 第三轮hr面，现场面试签到等叫号，自己对于这个岗位的优势、自己的优缺点、入职后发现自己不喜欢工作职位怎么办、喜欢什么样的团队氛围、周围的人对你的评价。

投递完京东的技术管培生后收到了笔试测评，本人因为在外出差的缘故在半个小时内完成了测评，后面很多题目因为时间关系并没有来得及看，希望大家还是要注意笔试时间，尽量认真填写。        第一轮面试是群面，提前一个小时来到了面试的酒店，一个会议室里并没有坐太多的面试者，可能是京东产品和技术的培训师提前批面试，面试场面并没有其他大厂那么壮观。因为来的比较早，把简历交了之后就排到我进入群面了。现场工作人员会根据现场交简历的顺序进行编号，群面的时候位置不是随便坐的，有固定的座位序号表。 面试开始，两位面试官简单介绍了一下面试要求，总共36分钟，3分钟读题，30分钟讨论，3分钟总结。然后面试官问大家没有问题后就计时开始了，直到面试结束，面试官没有说一句话。我们组的面试题目是：给了三责材料，材料一是人工智能，材料二是区块链，材料三是刘强东很重视科技引领，然后让我们讨论科技给企业未来带来的意义和挑战，并进行战略性分析。因为我是12号刚好也坐在了面试官旁边，三分钟读题时间结束我就第一个发言了，阐明了自己关于材料的观点并建议大家依次发言，每人发言控制在30s内，大家也都点头示意。然后大家就挨个发言了，我后面的几个同学都是在总结材料，并没有抓住题目的重点，直到第六个同学是一个女生声音还很洪亮点出了我们应该讨论的主题，后面几位还是咋分析材料，不过也有同学开始讨论具体的方向了。 等大家都说完一圈时我就说我们关于才来的部分已经达成了一致，现在把题目中要求的几点一点一点拿出来确定，并在此时让大家自己推荐一名记录者并且作为最后的陈述者。然后我们就把意义、挑战、战略性分析一条一条列举补充，当出现不一致的时候就帮大家统一意见，最后5分钟由陈述者进行预陈述，我们如果还有想法就进行补充。当面试官06分钟倒计时结束后，面试官就打断了我们，整个面试就结束了。         整个面试过程非常高效，只有36分钟，连自我介绍都没有直接开始讨论，而且是当场宣布面试结果。比较幸运的是我和那个提出让大家注重题目的女生过了，12个人只过了两个，可以说是非常残酷了。其中感觉一个男生也阐述了很多重要的观点非常可惜，可能是他说的话比较啰嗦，没有重点，我当时打断过他让他凝结一下自己的重点关键词，方便我们的陈述者去记录。         整个群面过程就是这样，希望能够帮助到大家，希望大家能找到一份满意的工作。