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最近更新时间:2018-04-04 14:05:53
匿名用户
面试了职位:质量管理专员
未通过
面试官不做自我介绍,专业度不够,面试场所随意。

先说面试地点: 先去茶水间等待面试,发现茶水间里竟然有面试的,还有来回走动接茶水的,还有待客的。 我的第一面试官,先看了一下茶水间没位置,后才带我去的一个小会议室,感觉不太正式。 再说面试过程: 面试官都没有做自我介绍,我认为,起码可以简单说一下是负责什么的。一次面试是部门领导,年龄不大,但是感觉很踏实,问的专业度比较高,对答流畅。她面试完,我觉得她比较满意,也对我说了以后来了的话,需要怎么培养。 然后立刻叫了另一位女领导过来进行二面,也没进行自我介绍,问了几个问题,问的相当不专业,而且问题面很广,很大,问的我一愣一愣的,无从谈起。二面没有发挥好,我就问她是负责什么的,竟然是运营的,运营来面质检岗也是头一次。(起码之前去另一家公司面试,连HR问的都很专业。); 再说HR: 还是很有礼貌的,过了一周,接到他们面试不通过的短信通知,我接到这条短信,并没有不开心,反而觉得HR很有礼貌。

Q:如果你的想法和你领导的决定出现冲突,你会怎么做?
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:商业分析 - 北京
未通过
商业分析两轮专业面+hr面
第一轮专业面,约好的11点电面,10点就打了电话过来,加了微信开始视频面试,深挖简历,对于实习经历问的很细,包括自己的收获,遇到的难题以及如何解决,分析一个陌生行业如何下手,用过那些调研方法,觉得这些调研方法是否有效,会使用什么软件. 第二轮部门老大面,电面形式,问的很简单,自我介绍、实习经理介绍,对岗位的理解,为什么自己适合这个岗位、喜不喜欢这个行业,京东与其他电商平台的差异及用户画像. 第三轮hr面,现场面试签到等叫号,自己对于这个岗位的优势、自己的优缺点、入职后发现自己不喜欢工作职位怎么办、喜欢什么样的团队氛围、周围的人对你的评价。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
17
匿名用户
面试了职位:商务拓展专员 - 北京
感觉靠谱
初面—— 一对一聊天形式
投京东岗位的所有人都在一个宾馆等待面试,根据你投的不同的岗位,会去到不同的大会议面试,像大型招聘会一样,所有面试官一起进行一对一的面试。主要就是自我介绍,详细聊了下简历上的经历,还问到能不能接受加班什么的。聊天形式,女面试官感觉很友善,气氛还算轻松。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:说出你的优点缺点。
2 年前 发布
54
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 北京
确定通过
分享2018届京东秋招技术管培生群面经验
投递完京东的技术管培生后收到了笔试测评,本人因为在外出差的缘故在半个小时内完成了测评,后面很多题目因为时间关系并没有来得及看,希望大家还是要注意笔试时间,尽量认真填写。        第一轮面试是群面,提前一个小时来到了面试的酒店,一个会议室里并没有坐太多的面试者,可能是京东产品和技术的培训师提前批面试,面试场面并没有其他大厂那么壮观。因为来的比较早,把简历交了之后就排到我进入群面了。现场工作人员会根据现场交简历的顺序进行编号,群面的时候位置不是随便坐的,有固定的座位序号表。 面试开始,两位面试官简单介绍了一下面试要求,总共36分钟,3分钟读题,30分钟讨论,3分钟总结。然后面试官问大家没有问题后就计时开始了,直到面试结束,面试官没有说一句话。我们组的面试题目是:给了三责材料,材料一是人工智能,材料二是区块链,材料三是刘强东很重视科技引领,然后让我们讨论科技给企业未来带来的意义和挑战,并进行战略性分析。因为我是12号刚好也坐在了面试官旁边,三分钟读题时间结束我就第一个发言了,阐明了自己关于材料的观点并建议大家依次发言,每人发言控制在30s内,大家也都点头示意。然后大家就挨个发言了,我后面的几个同学都是在总结材料,并没有抓住题目的重点,直到第六个同学是一个女生声音还很洪亮点出了我们应该讨论的主题,后面几位还是咋分析材料,不过也有同学开始讨论具体的方向了。 等大家都说完一圈时我就说我们关于才来的部分已经达成了一致,现在把题目中要求的几点一点一点拿出来确定,并在此时让大家自己推荐一名记录者并且作为最后的陈述者。然后我们就把意义、挑战、战略性分析一条一条列举补充,当出现不一致的时候就帮大家统一意见,最后5分钟由陈述者进行预陈述,我们如果还有想法就进行补充。当面试官06分钟倒计时结束后,面试官就打断了我们,整个面试就结束了。         整个面试过程非常高效,只有36分钟,连自我介绍都没有直接开始讨论,而且是当场宣布面试结果。比较幸运的是我和那个提出让大家注重题目的女生过了,12个人只过了两个,可以说是非常残酷了。其中感觉一个男生也阐述了很多重要的观点非常可惜,可能是他说的话比较啰嗦,没有重点,我当时打断过他让他凝结一下自己的重点关键词,方便我们的陈述者去记录。         整个群面过程就是这样,希望能够帮助到大家,希望大家能找到一份满意的工作。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
京东管培的春招
京东管培的春招。先网申,再笔试,最后面试。 第一轮是群面,12个人一组。题目是大学生很多是月光族,专家提了8条建议,选5个然后做重要性排序。我们组12个人过了4个。 第二轮是hr单面。先搭乐高,然后说一下为啥搭成这样。hr会根据简历来问问题,可以准备下宝洁八大问。切忌说的太空洞,要具体,要举例子。我们组4个人二面都挂了。这一轮刷人挺多的。 据说二面过了的话是性格测试,测试过了就是终面。京东效率真的很高,当天就通知结果。不过的会直接发拒信。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
京东人力资源实习生面试
我面试的是档案室,他主要要求会用Excel,我提前学了,到哪面试官给我出了道题,简单做了一下,然后就问了些能否适应重复性的工作,工作环境不好能不能接受这类的问题,我都是肯定的回答,然后让我回去等通知。 期间又给我发了一整套测试题,总共五个题目,也都是关于Excel的,让我做完了录个视频给他发邮箱,他在最终审核一下,题目也不难,网上都有解法,之后没过几天就收到offer了。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:能否适应重复性的工作。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:电商商务 - 北京
感觉靠谱
再攒一波人品
再攒一波人品!今天是复试,人明显少了一部分,还是初试一样的流程,等短信下楼找面试官,我的面试官是个看起来很和蔼的经理,估计是挺有资历的那种,没有打断自我介绍问了两个问题,按照简历我的实习经历问了如何销售,记住这是个陷阱题,说出你的想法就OK了别当模拟销售了。 下一个问题,给导师买机票怎么买,这个见仁见智了,按照自己脑海里的细节走吧,再就是优缺点,价值观这种老问题,我是都答了一顿,但是就聊了十分钟心里没有点没底,祝我好运,也祝你好运。杨超越保佑!
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:电商商务 - 北京
确定通过
只是通过了初试
只是通过了初试,希望为明天的复试攒攒人品。 简介,po主东北双非,自我感觉还是很不错的嘻嘻,很幸运能通过简历筛选,这也说明京东不太注重学历的,五星级酒店的四楼等候,收到短信后,按照短信提示的面试官编号下楼去大厅找对应的面试官。 一进去吓傻了,一个大厅将近坐着200个面试官,找到对应编号坐下,老规矩自我介绍,不过面试官会随时打断你,深挖你的简历,质疑你,劝退你,挖苦你,记住,保持微笑,诚恳坚定的表达自己的观点就好了,一定要记住微笑啊,我们谈了20多分钟,看来我还是拴住了面试官的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
4
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
公司对比
京东
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