浙江吉利

新鲜的烤面筋来了！一场打酱油的面试，来的都是什么留学生，硕士。作为二本院校不知道自己来干嘛的。十一个人的无领导小组讨论，发言最多的、控时的、总结的全都没进二面。根本插不进话，深深的感到了自己的弱。很多人特地从外地赶来，结果什么都没捞到半个小时就结束了。 结束后问不足，hr很强势的说没办法对每一个人进行评价，只找最适合她们公司的。反正，真的很严格。

我面的是人力管培。其实笔试是走形式，我自认做得不行，还有人根本没完成笔试，都接到了面试邀请。 两轮面试，在同一天。第一轮群面无小组讨论，十个人中有八九个研究生，一半是英硕。通过面试的，面试后一个多小时接到短信通知，进行二面，有英文问答。如果面试官觉得你不错，会当场谈薪，不久后就会收到offer。一组十人有两人进入人力二面，我和另外两人被调剂到营销。营销说是管培，但其实是挂羊头卖狗肉，收好几百人，而且是末位淘汰制，其实就是汽车销售。各个岗位群面后都有人被调剂到营销，就是缺人呗。 营销二面是一个房间里有几个面试官，在不同桌子，1面试官1候选人，几组同时进行。问什么问题，能不能过看运气，完全取决于面试官。我说对汽车行业不了解，我投的人力岗对行业不敏感，然后就没下文了。据说研究生薪水9500*13，一般般的水平吧。