赛仕软件（北京）有限公司

问了一些基本问题，家住哪什么的，然后让我说一个项目，我跟她说的项目里的模块啥的测试点。然后我说完她就说她想听的是测试流程，不是包括的模块测试点什么的，然后就说不好意思，我不太符合她们的要求。       各位，见过面试让你讲讲项目，没讲到她想听的点，自己不主动提问，流程都走不完，直接说不符合要求的xxhr吗？这里有，来大姨妈带着情绪来上班的吗？ 我估计就是让面试的时候工作极其不认真，别人花了时间车费来面试，面试是互相考量的过程，到了你一看简历不想要了，筛查简历的时候你在看着电视剧发的邀约是吗？这种公司有这种hr在，估计也就那样了，反应出整体素质不行，工作划水，没礼貌，更不要谈什么企业文化。

1.首先可以和你的联系人技术面试，看看是否契合。 2.然后聊的有感觉，需要到公司进行技术面试，期间可能有笔试。 3.技术ok了，会进行人事面试。 4.人事ok了会和总经理面试，因为总体人数不少很多，总经理面试会对每个进来的人熟悉和把关。 5.和以后合作的外国部门主管面试，毕竟是外企，英语不过关是不行的。