Tieto

群面，三个面试官面我们三个人，上来自我介绍，介绍完了后开始说自己项目的经历，面试官根据你的应聘职位问一些非常基础的问题（尽量回答深一点全面一点，面试官问我tcp和udp的区别时候，因为我太久没看加上紧张只给了很表面的回答，面试官很不满意），除此之外最重要的就是自己的项目一定要吃透。另外数据结构居然没问我问题。

面试官是团队的负责人，年龄稍大，很友好。 面试官看了我的简历，看到我没有项目，有个实践经历，就问了实践经历那次的情况，做什么的和我主要负责事情，对团队有什么贡献。 我简要回答后，面试官继续追问，对这段与计算机行业无关的实践经历挺感兴趣。我回答地并不好，我没有想清楚就急于做出回答，语速也比较快。见我回答地实在差强人意，他也就没再问下去，转而问问我的技能，挑了设计模式问，前面写了一些C++的技能，面试官没问，可能他并不熟悉C++吧。 据他说，公司主要用JAVA，用C++的人不多。设计模式上自我感觉回答地也不好，学的时候也学的不好，没有达到该有的理解掌握，回答起来也只能是泛泛而谈。看到我简历上写，熟悉数据结构和算法，就问了我一道问题，两个数据量很大的文件，在文件一找文件二缺失的文件。最后，面试官问了我的未来职业规划， 我作死后，他笑着说“你还挺诚实，这么说不就把天聊死了，我们培养人不可能不用” ，面试官更想看到我想在思特奇干下去的决心，毕竟培养一个人到能用也不容易，找稳定的培养吧。