阿尔康面试经验

早先视频面试 ，后面去公司填表总监面试，了解过往履历和项目经验等

来面试的管培生，本来以为是培养做管理领导干部的，但是其实是招聘生产的管理者，所以要从基层和基础做起。面试流程比较简答，也没有问刁钻的问题。现场通知的面试成功，提供食宿，且对学历较高的，有保底工资。感觉自己反正也才毕业，来试试。期待自己有更好的发展。

面试比较简单，主要问些在学校做的项目

还好

现场笔试面试，英文自我介绍，会问你英语听说怎么样，回答还可以的话可能就直接开始一段英语问答。然后问简历项目啥的

一面 是hr小姐姐沟通，了解了一下具体的情况，为什么想离职，目前薪酬，岗位从事的方向。聊的比较好就约了leader找个时间沟通电话和leader沟通，主要是了解工作经历，职业规划，涉及技术层面的不多。聊的比较开心以后线下面试，笔试就是大学学过的基础内容，会的不会的都考察了。考察稳定性以后几天就下offer了

面试前我明确说明无法马上入职（应届生），面试时谈了五六分钟说到需要马上入职，直接把我拒了，地方贼偏僻，过去都花了两小时。。。。。

我是前员工，搞了不到1个月就走了。完全是坑，坑死人都不偿命那种。老板是女的，非常的扣门。法定节假日放三天的，它们放1天，国庆节放三天，不算加班工资。有些人甚至连劳动合同都没签，有社保的除了财务和技术两人，其他都没有。并且两周休息一天，没错，14休1。

非常不愉快的面试经历。面试官前期的视频和第二面都比较的简单。重点是她们把所有人安排在周一上午，二三十个人一起面试。改表还要要求你填的非常详细。填了表也不马上开始，等所有人填完开始一个一个面。完了之后就是说好像是董事长直接面，此人非常不尊重人。数次打断你的表达，问些问题也很莫名其妙，说你觉得我们公司看着是不是很棒，很好？你回答说是，他说那你加入能干什么呢？打乱这种好的氛围嘛？态度极其傲慢敷衍，发offer 也不会去的一个公司。并且薪资写的很高，然后面谈直接减半，出不起就不要乱写。浪费时间

一轮是HR视频面试， 然后就通过了，邮件邀请去公司现场面试； 二轮是副总面试； 重点挖掘抗压能力和过往工作经历和项目经验；