平安财产保险

一般而言四轮面试，不管什么方向集中面，无差异。第一轮，学校宣讲会结束后一分钟1对1面试。看了下，主要是表达清晰、重点突出，简历要做好，没什么大问题都可以过。 第二轮，无领导小组面试。我们是十人一组，数统、理赔、营销、综合各个方向都有，一起面。题目大概是，一款针对于企业贪污的保险新上市，制定产品定位以及推广方案，有几幅图表作为信息支持。共四轮，顺序大概如下：1. 挑选最重要的两张图作为产品定位及推广方案的信息来源并说明理由。 1分钟个人观点阐述（可进行自我介绍，包含在1分钟内，个人感觉没必要）； 2. 十人等分为A、B两个小组进行小组讨论，得出小组的产品定位及推广方案； 3. A、B两小组各拥有3分钟进行小组辩论； 4.两组共同推选一个人进行观点展示在这个过程中表达自己的观点就好，不要什么都不说。感觉淘汰率还蛮低的。 第三轮，一对一部门经理面。十分钟时间，主要针对简历和个人经历方面。  第四轮，一对多HR面。问问个人生活、学习信息，为什么来平安，聊聊男女朋友、家庭住址这些，主要认脸+考察工作稳定性吧。 总体而言面试还蛮紧凑的，四轮在一个星期内都结束了，周一开始，第二周周一结束。每一轮通过之后都会有信息提示，反馈还挺快，最多等两天吧。没有反馈消息就是被筛了。终面过后说是一周内给答复，之后再给一周时间确认offer。 总体而言效率挺高，整个面试流程最多两星期。但进去之后听说大部分还是留在前线业务岗。听说产险管培近几年的薪资待遇还不错，个人觉得一般般，相比互联网、科技类企业肯定是低了，但之后薪酬听说还是有较大上升空间。毕竟平安看重个人的KPI 或绩效，要是能力强，薪酬不会低。

校园招聘渠道，面的管培生面试一共分三面，一面是宣讲会上一分钟简单面，主要询问特长和期望薪资。二面是无领导小组讨论，我们组抽到的题目是设计一份旅游险，会先有15分钟写自己的思路，然后进行讨论，最后由一个人来总结。面试的人会是不同岗位的。三面是单面，主要询问技能，岗位倾向等等。