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最近更新时间:2020-02-17 15:19:21
匿名用户
面试了职位:团队经理
确定通过
2 年前 发布
61
评论 · 61
大屯村保险柜物业经理
楼主面试的时候等待的时间长吗?
飞云山电暖器跆拳道教练
请问楼主,面试太紧张怎么破
大草原背包灯光师
hr靠谱嘛?
校长不冷
招人会要求年纪吗……
凤岭阜圆珠笔核心网工程师
同样去面试,但是感受不太一样
碎星谷月历救生员
求问你成功了木有!
大屯村档案袋商务专员
正要去面试,很有帮助,谢谢
大草原背包灯光师
楼主太可爱了
金虎山装订机客服总监
每次面试紧张到不会说话……心塞
海武州笔袋线束设计
楼主能再具体说下面试问题吗?

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匿名用户
面试了职位:团队经理 - 上海
确定通过
听上去高大上的保险规划师,确定是你未来的职业生涯?
整个招聘的面试流程分四块,两轮面谈两轮面试,一共四次。HR从智联购买简历打电话过来,简单询问并邀约参加面试,面试在成都IFS,写字楼2号楼9楼,整层是大都会,从前台到员工状态,并没有看出是一家外资公司,细节不说了(缺乏规范软硬),从事所在行业上市企业一家管理岗8年以上,我参加了前3个面试,第4个如果去的话会补上,第一次(面谈)面谈时长30分钟,面试的人员就是了解一下你的基本情况,除了介绍职位职能介绍与公司状态与未来,其他问题一律用本次不会有这些回答,需要参加说明会。如果我能参加会有HR助理联系。 第二次(说明会)时长1小时30分钟,说明会有公司的某总监主持,从挖需设问到案例构建未来。有目的的做到姜太公钓鱼愿者上勾的感觉,说明会总监简单介绍自己后用她的眼光和经验告知全场“物以类聚人以群分,有些人一看就知道是未来的伙伴”,建立每个人的个人自我设问,大脑浅层意识会将自己和总监划分在一起,在运用的马斯洛的理论来做设问在场的人是否明白自己最真实的需求,然后讲述自己的专业与专注(讲情怀),行业趋势,公司背景,然后是2个面试案例,一个是全职太太在面试中图选择了其他简单的行业反被质疑并懊悔最后离职加入,另一个是背景很好的职场经理人,是如何选择放弃原来的工作事业,而投奔大都会的。最后2分钟PPT介绍了一下来到大都会你能拿多少钱,平均月薪2W但是并没有任何组成部分,最后看似很客观的告知大家,每个人是什么状况,还是需要职业评估能够有效的帮助每个人找到方向。 第二天我做完了职业评估答题,评估个人认为不会有第三轮了,结果来电话通知三轮深度面试,第三次面谈面试(面试官显得自己是多么的高高在上)说这次面试就是解决疑惑,您先介绍一下自己,我介绍完自己之后基本都是我在问问题,我最后问了三个核心问题,薪资构成;工作时间;工作内容,薪资构成21天的培训考核,培训期1000补助,考核过后才能发offer,没有劳动合同,只有保险代理合同,不购买五险一金,(看到这里我想大部分人都不会去了)之后6个月的轮岗,包括了销售,再进入管理协助,最后进入管理层,进入管理层建立自己的团队了有管理补助3000、4000、5000,入职4个月后要开始协助完成大小团队的招募,并建立自己的团队。 沟通结束能否通过面试需要他反馈最后由总监级的人还要沟通。(总的说来,在项目说明会上的流程和内容是值得广大职业管理岗的人借鉴的)其他的就不敢苟同了。对了面试过程每次面试官都不一样,其余的都是别人的营生手段,只写了自己的感受。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 广州
确定通过
压力面试做自己就好,放平心态
首先我是通过校招来的,公司地址市中心,办公楼环境很棒。但以后你的工作地点是服从就近分配到店里。第一步简历过了以后打电话让你去公司,当时到公司的不下二十人,都是学校里投简历来的。面试开始前是一个主管给我们讲解公司的发展历程,以及产品信息和未来的规划,毕竟是百胜,所以规模格局都很大,也很吸引人,然后介绍了人员晋升路线,我们这一批都是储备经理,类似管培生,以后的路线是店长,区域店长,甚至更大的管理层。 完了以后会让你自己选择要不要继续,继续的就等待叫你面试,不想的就回去。我等了很久,几乎是最后几个去面试的,1v1面试,做自我介绍,工作经历(实习经历)以及为什么要来这个公司,为什么做这个岗位,还有一些对于未来工作当中可预见的一些问题的随机应变,因为是餐饮服务,服务类工作最重要的就是要把顾客当做上帝,有这种觉悟一般都能过的,接着就是回家等通知。 我有幸通过第一轮,然后第二轮不是到公司,而是到店里进行实际试操作,让你亲身体验过以后再说其他的,在店里你会看到平常大家都是怎么操作的,人员以及产品情况,接着店长会让你填一个反馈,也就是你要不要继续留下的意向,填好了你就可以回去了。 最后第三轮也是到公司,2v1,面试者都挺和善的,他俩是搭配着给你压力面试,针对你第二轮在店里的体验进行提问,会问你在店里看到的问题,注意,这里就已经在给你挖坑了,你说你发现的问题,然后他会继续深挖,问你为什么觉得是个问题,以及你要怎么去解决,如果的解决办法行不通怎么办,还有你是店长你会怎么处理,毕竟以后你的路线就是店长。这里挺难的,属于自己坑自己。最后问你对本次体验的一个感受和你将来的规划,这个也要好好回答,一不小心又上套哈哈哈,我面试完了都觉得我没戏了,因为答的太差了,最后应该是胜在自己的诚恳吧,顺利拿下了这个offer。 公司会在一周内吧打电话告诉你结果,希望你尽快入职,因为店里都比较缺人手。我想也有可能是怕你反悔吧哈哈哈哈。至于我为什么没去,是因为我一个不能做到马上入职,一个考虑到未来的发展,他每个晋升都是有考试的,而且系统更新,产品知识更新也很快,你要随时跟上,所以平时你会很忙很忙,服务业一般节假日不会放假的,都是调休假,节假日虽然有三薪,但是会忙到爆炸,一整天暴走的状态,福利还可以,但是薪资比较苛刻,拿多少钱取决于你每次晋升结果。至于我为什么知道,因为我兼职做过,亲身体验过什么叫忙碌,忙到你有三头六臂都不够。所以最后诚恳建议大家要做好心理准备再去。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
中国银行面试经验分享
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
感觉靠谱
保险行业通常面试流程
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
轻松谈自己对工作的看法,不需要刻意隐瞒什么
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
共三面,每轮考官级别上升,充分的背景经历和口才才是金钥匙
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 广州
感觉没戏
​问了我自我介绍,没有其他问我。
2 年前 发布
3
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
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