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两轮面试，第一轮无领导小组讨论，题目是规划一个给定主题的度假村，怎么建园怎么投钱，8个人进三四个的样子？第二轮面试了很久，面试官非常专业，是我面过最专业的一次面试，体验很好。进去先给一段话，解读并画思维导图，之后开始自我介绍，面试官会针对你的简历提几个问题让你思考，每个人的问题都不一样，对自己经历熟悉、有思考就不难。之后还有两两合作的题，考验逻辑性和合作性。

第一轮是笔试，首先是20道行测题，要求15-20分钟完成，但其实并没有人真掐表看时间，做完交卷就好了；还有一道简答题，问的是未来五年影响广州房价的因素（使用价值树模型分析），时间要求20分钟；第二轮是人力主管面试，很有素质，气质很好的一位女士。先是自我介绍，然后问一些常规问题，类似为什么选择这个公司、对工作有什么理解、自身有什么优势等等，放开答，时间大概半小时； 第三轮是部门经理面试，很和善的一个帅哥，面试结束的时候还一直送我到电梯。这轮面试是给一道分析笔试题，主题是如何解决中小企业融资难、融资贵的问题，时间要求一小时，这就看自己平时的积累了，对社会啊、经济啊一些问题有没有自己的思考。期间他不会监考，不会写的话也不能查手机百度啊什么，这也是一种诚信测试吧； 第四轮是部门总监面试，一位富有学术气息的大数，刚从外面调研回来，特地赶回来面试。首先还是自我介绍，然后问的问题和人力差不多，但我的问题可能就出现在这一轮，面对总监有些紧张，回答的不是很好，大概十几分钟就问完了，完了就走了。 因为我是外地求职人，所以半天内就有四轮面试，在广州的人的话，应该会去公司面试个两三次，这个公司我觉得挺不错，喜欢学术或者擅长写报告的小伙伴可以试试，在行业内中大排名也挺靠前，很遗憾没能加入。以上就是我的分享，有想了解的小伙伴可以问我，我知道的都会解答。