中企动力

里面的员工都好年轻，做事比较干脆利落，经理面试也没问太多问题，直接告诉我职位需要做什么，前期会比较辛苦，适应能力要强。本来以为是招聘线上渠道运营，负责人说现在线上渠道开发基本饱和，现在在加大力度做线下的市场拓展，也就意味着要出差，挺喜欢这种氛围的，也希望品牌能越做越好。薪资待遇和预期有出入。

面试官都还蛮专业的、一共三面分别为人事、经理和总监。面试总体感觉还不错，但公司的流程和制度真的不敢恭维。催着去面试、面完收到电话offer确定入职时间和薪资待遇，各种审批流程。 一周后等到的消息是经各级领导协商岗位取消，原因是人力成本太多。what？创业公司都是这么随意的吗？自己发的招聘需求和定薪资范围前没考虑成本问题？面试官、面试者的时间不是成本吗？这种不考虑时间成本和人力成本、简单的事情各种复杂流程的公司，庆幸自己没去。