「中海地产人力资源主管面试」高强度面试经历中海-看准网

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最近更新时间：2020-02-09 13:19:34

匿名用户

面试了职位：人力资源主管

未通过

2 年前发布

面试官由HR、部门经

公司的氛围还是很不错

评论 · 2

碎星谷月历救生员

楼主方便透露下跳过几次槽了咩～

2 年前

月牙湾烧烤炉督导

面试迟到了…楼主觉得我还有救吗……

2 年前

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匿名用户

面试了职位：人力资源主管 - 成都

确定通过

放松、有亲和力、很享受

面试很开放，先是自我介绍，工作经历，自己的优势劣势，然后就是提问，专业面试提问很少，因为从简历和工作经历就知道专业不是什么问题，简单的沟通，后面就是关于离职和求职的一些想法，对新公司的一些认知，个人职业发展的一些规划，后面就是关于薪资待遇的沟通，尽量求同存异，达到一致。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：换工作或换公司的原因

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人力资源主管 - 北京

感觉没戏

面试流程感受

面试分为两轮，初试应该是专员，问的比较详细，人也比较随和，介绍公司政策比较详细，很专业。复试人事经理，等她来面试的时间很长，人来了让做个自我介绍，5分钟不到就结束了，态度不好，感觉很不尊重人。这边审核简历不严谨，人事岗位只要培训模块的，其他工作经验都不重要，所以通知去面试的人事伙伴们，不是专注培训模块的就不要去了，否则真的是浪费时间。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好；面试难度：简单