58同城

公司没有什么制度，唯一的制度体现就是规定薪资标准，劳动合同不完善，提成待遇干过的才知道就是个幌子，在职人口碑还是有的，所以常年招人，很少有人来，来了试用期后就会走掉，对于面试，就是说说，最好马上就上班，仅此而已。

2轮面试，时长1个多小时技术面很顺利，反正看能力，行就是行，当然了解后发现事多且杂人力总监面试就比较复杂了，虽然谈的也挺顺利的，但很明显对方已经有自己的一套成熟的思想和理论，当你与她的观点不契合时，她喜欢“直白”的交流。可能因为公司业务就是做企管培训这方面的业务，这也是为什么别的面试者说挑刺和故意压你的感觉。总结如下1.公共交通一般，离地铁线有一段距离需要步行或骑车2.办公环境一般，虽然园区看起来高大上，办公环境还可以了3.行业发展一般，往知识付费方向发展的，兼带各种衍生品销售4.薪资福利一般，就中等水平吧建议心理承受力极强+管理经验丰富+本职技术牛+话术口才强的人员可以考虑