北大纵横

是视频面试，hr打电话约了一个大概的时间。到了时间段前一小时还是没法确定。是小组群面，但是只有一个人在面试，全程视频面试只有我这边开着摄像头，对面也没有介绍自己身份的意思。面试内容：1.介绍了招聘的这个事业部的主要服务对象；2.介绍了公司主营的几个业务领域：战略管控、人力资源、企业流程规章、国企体制改革，总体而言咨询方向都比较传统。3.询问了学习经历，具体到了高中在什么地方上的，为什么选择研究生的专业，从专业中学到了什么。4.介绍了公司认为的咨询人员应该具备的能力（沟通、快速总结资料、书面报告撰写）；接下来就是面试者提问环节，确认了一下网上说的薪酬制度是否真实，公司也承认了是北京最低工资底薪制，其他都是靠项目奖金。

第一轮面试是hr，很简单的问题，工作经历这些平常问题，因为面试的是管培生，所以需要主管的第二轮面试，等了半个小时，问的问题也很常见，自身优势和劣势，对于加班这块的看法，如果给你10人团队你会怎么带，等等这些平常问题（因为楼主本来离职之前就是个小主管，所以觉得很平常），后面面试官说，不错，我很适合，问我什么时候能上班之类的面试结束，亲自送我到电梯口帮我按电梯，就这样，我回家等待HR通知。 好玩的来了，一个讲普通话非常普通的HR，你系不是系某某某啊？我来通鸡你你不能做管培生的岗位，但可以做鸡询思（咨询师），我想说，你是存心来**我的吧？不通过就是不通过，换什么岗？严重怀疑到底有没有管培生这个岗位，所以各位要面试的小伙伴注意了，总体面试过程感觉，“不靠谱”。