德勤(Deloitte) 

尽管领导是从事务所过来的带人的，大部分岗位工作内容和事务所的工作内容不一样，薪资福利也和事务所不是一个体系，也不存在能升到事务所的情况，gdc和事务所是两个公司，除了审计签的是事务所，其他职位都是签的外包公司或者某商务公司，招聘是写四大招人，实则不是，即使是审计签了三方后接受你档案的公司是上海外服，出来后想跳槽其他公司都不认gdc是德勤，大家想清楚再来，当然事务所的人也不会认可你的经历是四大工作经历。

本质上前面的测试都没什么，基本上都是硬性筛选（我觉得这个基本好的学校背景都可以过），最核心的面试在于群面，无领导小组面试这玩意很坑，因为德勤这个公司未来需要你拉项目，其实这部分主要会选择比较能沟通组织的人，但也未必其他人就没机会。 case面的时候很容易靠运气，有的人之前遇到过case或者有的case很难，这样的话你需要体现出自己独特的思考，并且需要make sense，这一点很重要，这个行业就是需要你会扯淡的，尽管可能说的不对，但听上去make sense就行。