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面试官很喜欢追问问题，一个问题抛出来之后会追问很多细节，层层深入，建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来，会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同，实际是给员工签订劳动合同，用词不准确，给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好，确实有说到这个，表示会很减分。另外，面试官说这也是压力面试的一个环节，如果在追问的过程中，产生明显的情绪不稳定的情况，说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。

电话面试，HR给我讲了很多公司的情况，还发我不少内容让我准备，去公司后先答题，笔试的中英文各一道，之后是负责人和HR复试，感觉他们注重理念认同和逻辑思维，表述要清晰，对教育和典范英语要有一定的了解，还好我准备了，希望后面的终试能顺利。