看重英语能力和稳定性

面试分初试和复试。初试：填写个人信息表，会给一个模版。还要填一张英文试卷，都是相关的单词翻译，主要考察英文水平，建议去面试的提前准备下，面试的时候会有提问。都填完后就是人力资源面试，常规流程，问工作经历，期望薪资，职业规划之类的，还有就是英文提问，会问试卷上的，也会随机出，都是一个基础的，面试完之后就是回去等通知。说是一周内通知，两三个工作日就会有通知了，第一轮就像是HR的首轮筛选，觉得可以的就会通知复试，个人觉得重点在复试。 复试：复试HR会带你到工作部门，部门经理会大概说下，然后就让你实地感受，听她们接电话，大概听了一个小时，了解工作是什么样的。你觉得可以接受的话会继续谈，觉得不适合话就可以直接走了。部门经理还是非常负责任的，会告诉你这个岗位所有不好的地方，比如说比较忙，不能临时请假，时间安排的很紧等等所有的都说完，觉得可以接受的话，就可以回去等结果通知了坐等通知！

面试一共两轮，投完简历很快人事就电话过来了，聊了动机，过往待遇，以及个人规划等，接着过两天就安排了远程面试，和直属领导，区域经理，聊的比较多，甚至有案例分享，说好一周内给回复。没想到下周就人事给了回复说领导对我有兴趣。接下来就是谈待遇，还要做背景调查，这个我有点诧异，是毕竟不是经理职位，不过每个公司规定不同，也能理解！提成和KPI如何考核有待深入了解。