河北荣盛地产

面试通过。2轮。HRD面试的，感觉不专业呀，哈哈哈哈。估计连简历都没认真看过，全程拿个笔记本在记录，请问只是打探应聘者的框架和方法论么？面试前如果要问自己关注的问题点请先做做功课了解下简历好么？而且问过的问题还一而再的重复问，问的也不专业，一般问现在待遇多少，正常的除了年薪不是应该还会了解下月薪奖金分配和福利问题吗？ 另：hrd衣品有点差，西装褪色且没熨烫还在穿。地点太偏远，问我有什么问题要问的，觉得不符合自己的期望，最后连能给到的薪资也懒得问了，气场不合的一家公司吧～

该公司注册地址是在横琴，但实际的办公地点是在香洲兴华路那边。从电话邀约到现场面试，都是一个神神秘秘的过程，一开始是该公司的财务用私人电话打来，说在网上看到我的简历，很符合她公司的要求，想约见面谈，然后还特别说明为什么用手机而不用座机给我来电，并且还强调来之前先给她电话，不要直接和前台碰面。 隔天我到了该公司，位置不太好走，这个范围都是在修路挖路，而且该公司的写字楼也是未完工状态，还一直有工人在施工装修。上去后和财务碰面，去到会议室面谈。交谈的过程中没有什么压力，也了解到这公司一直是没有行政人事部，都是由其他部门共同分摊的。就导致公司的运营一团糟，所以才说要招一个专职人员来主管。财务也对我的经历和谈吐表示很满意，随后就说让我和老板见下面，在去老板办公室的路上，财务多次强调**是个神经质并很难相处的人，让我先有心理准备。 当我和老板见面后，这老板首先就是以貌取人，用很不礼貌的眼神上下打量我，直接就说了几句羞辱人的话，对面试者极其不尊重，我也回驳了他几句后走了，因为已经没有必要留在这里。你已经不尊重我了我也不需要尊重你。随后还听到他把财务叫进去**的声音。仅此分享给其他求职者作为参考。