金蝶软件

面试4轮，第一轮是个数据开发工程师面的，巨帅，小哥哥又斯文又好看，要不是我有男朋友了，真想入职后勾搭勾搭，最后知道原来小哥哥以前和我是一个公司的，也是从深圳到了杭州，好巧噢。第一轮现场进行了代码编写，用自己熟悉的语言；第二面是测试主管，眼睛萌萌的小，大智若愚的样子。面试内容很简单，第三轮总监面的，总监很年轻80后，聊职业规划较多一些，人比较实在，不喜欢听空话； 第四轮HR面的，这个是目前为止我见过的最优秀的HR，一点点循循渐进深入提问，都是现场发挥的问题，而不是那些百度上大家都知道的，当然也问了一些比较简单的，但是仍不能阻碍她的魅力和水平，让我觉得即使这么百度的问题都可以在她那里变得这么理所当然让人接受，之前见过的HR感觉都一样，跟这个小姐姐聊之后，深切感受到原来优秀的HR是这个样子。 2点开始面到下午5:20，中间基本上没有停，一轮面后，直接下一面，到最后自己口干舌燥，最后问HR问题的时候自己已经扛不住了，幸好HR小姐姐之前给了我一瓶水，整个面试很愉快。

一共2轮面试，第一轮是测试主管，先聊一下项目流程，自我介绍，平时主要用什么测试工具，擅长哪方面的测试，大概就这些吧，然后人事问一下薪资待遇，之后经理不在约改天上午10点过去面试。 准时到了，经理在开会，等了25分钟的样子，然后进了经理办公室，经理问了几个问题，让我写自己熟悉的项目，业务流程，我估计是没写清楚，然后又问了一些其他问题，看看测试思维怎么样，最后拿手机微信，让我试着去测摇一摇的功能，之后问了最后一个问题，你认为做好测试工作的主要有那三点？问题都没回答好，感觉没戏，让我回去等消息。