金蝶软件

一共2轮面试，第一轮是测试主管，先聊一下项目流程，自我介绍，平时主要用什么测试工具，擅长哪方面的测试，大概就这些吧，然后人事问一下薪资待遇，之后经理不在约改天上午10点过去面试。 准时到了，经理在开会，等了25分钟的样子，然后进了经理办公室，经理问了几个问题，让我写自己熟悉的项目，业务流程，我估计是没写清楚，然后又问了一些其他问题，看看测试思维怎么样，最后拿手机微信，让我试着去测摇一摇的功能，之后问了最后一个问题，你认为做好测试工作的主要有那三点？问题都没回答好，感觉没戏，让我回去等消息。

首先笔试，然后面试，2个人一起面试我，中间提问了很多上一家公司的工作流程，我的工作内容。紧接着一个HR面试我谈了一下期望的薪资，之后，说要等一个领导再次面试，领导回来后通知我。再次通知我的时候，已经是2个星期之后了，我已经找到工作了。

标准的校园招聘模式，一共有两面，一面是软件测试技术面，第二面是hr面，技术面面了很基础的问题，都是与测试相关的，没考计算机网络，数据库，编程这一类的知识，还问了给你一个水杯怎么测试当时，hr是一个很和蔼的人，有问你为什么不做测试做开发，期望薪资多少。

收到金蝶的面试电话后，第二天就去参加面试了。去到金蝶大楼后，在下面稍等了会就有个专门接待的人过来接待到楼上进行面试。 先是做一份笔试题，题目不难，基本是一些测试基础的问题，后面有一道根据题目写一个计算工资的公示，这其实也不难，跟在学校时的应用题差不多。只要理解了很快就能写出来了。 笔试完后就开始进行面试，是个女的面的，应该是以后的主管。面试官给我的感觉很亲切，所以在面试过程中基本没有紧张感，像平常聊天。面试中主要问了些之前做过的项目上的一些测试的事情，根据自己之前的经历将它讲清楚就可以了。 面完后马上下一个面试官过来面试，应该是项目经理，整体问的问题跟前一个面的问的差不多，一切也没问题。 面完后，之前的那个女面试官直接过来跟我说业务面试通过了，接下来是hr面，但是上午HR没有空，所以安排到了下午面试，下午过来HR面就是像聊天一样，聊一些工作，爱好之类的，很nice。面完后填了表格，然后就是产品线最大的领导进行面试。面试官应该是老江湖了，就是聊聊人生、工作、理想之类的，不过有些问题还是容易进坑。聊了大概3、4十分钟，后面说到时hr跟我联系。 面完后就是等待，一直等待了3天左右，hr终于给我打电话说面试ok了，开始走审批流程。因为我已经找到其它公司并答应入职了，所以就没去金蝶，期待下次再去，哈哈。

广州场校招，笔试是在中大，面试是在大学城的咖啡馆。笔试时由于没有为技术岗准备专门的试题，做的是供应链和erp相关的内容，因为没有接触过，都是根据常识和客观的判断来做的。第二天收到面试通知，去到大学城的一个咖啡馆，已经很多人在等候，先填简历，等了一个多小时。一面是技术面，问的多跟项目相关，更多考查对于测试的理解和思维能力。二面是hr面，考查了对岗位职业素养的理解和对于未来的职业规划。

答完笔试后第二天就通知面试，公司很有效率，一共两面，技术面和HR面，一下午就解决，后一天给通知技术面，问的问题很基础，讲了讲项目，测试的流程，基本就围绕简历，问问题HR面，问我测试工程师的特质，尴尬了面试官很和蔼，公司的招聘很高效，面试的环境也很不错。

金蝶面试一共三轮，因为是在分公司，所以人资部经理来进行第一轮面试，主要是问一些个人背景，来金蝶应聘的原因，以及自己对这份工作的想法以及期望，聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题，没有笔试，问完了之后。 第三轮是总经理，和第一轮差不多，主要聊以后自己的发展计划，以及公司的计划导向，以及未来几年可能的发展前景，如果都很满意，基本上就没问题了。