明源云

早上9点30开始，根据应聘的岗位拿不同的试卷，一份是基本资料，一份是技术上的测试，一份是心理脑力方面的。技术上的测试还行，都是网上的WEB前端的笔试题目，网上都能找到。基本材料问得比较细致，还有额外的一些题目，心理脑力的很简单，没难度。笔试大概1个半小时吧，但都提前做完了。之后，带我们参观了他们公司的一个展厅，发我们餐券，吃了个饭等后面的面试通知。自己技术测试没做好，自己本身水平不高，

面试通过。面试官nice，1对1面试。面试过程很不错，3轮技术面，面试感觉很轻松，面试难度不高，和前三轮技术面试官聊的很好，只是HR的操作很迷，福利啥的讲了几个讲不清，说忘了，当天沟通完薪资，我立马表示可否申请加薪，回曰"不可能，没有加薪的空间"，好嘛我说考虑下。 第二天来说+1k，说"最好今天就给我答复"，非常强势，我再次表示跟我说的还有距离，您猜她说什么，'其实面试都是双方的互相选择，每天都有很多人过来面试的'，这话属实没错，但您这话语是唯恐我来你们公司啊，这话作为HR确实水平不太高。 想想也就算了，差1k，既然有入职想法，那就再问点其他的支撑下自己的信心，遂询问一面面试官的微信号。答:这个不方便透露，业务不可能让你还没入职的人知道。问:只是想问一面中在业务上还有些没问全的；答:给了你他也不会跟你说的；回: ...问:我的评级是多少，支支吾吾半天回答不出来，说应该是**吧，前后面试反馈不一致。我就纳闷了，评级都没出您就跟我谈薪资，这个操作我给不了666。 第二天晚上，答应入职，发来offer，一看，offer评级又变成**。问为啥评级和你讲的不一致？答 '那你自己看吧，还有人嫌自己评级高的，还是第一次见'。 总结，面试过程不错，技术面试感觉里面人是干实事的，对HR的操作极其不满意，很不尊重面试者，公司这方面不专业。这事让我心情郁闷了两天。