金山软件

新春前投递简历，某日下午通知面试。面试官安排面试为闹市商业区麦当劳，心中不以为然但迫于就业形势不好先行答应，安慰自己是新手村锻炼任务。面试官为分公司主管经理，要求人自行介绍工作经验和岗位职责，获悉面试人属行业资深经验后面试官放下警戒开始自行介绍公司状况，通过面谈得知岗位属销售方向且公司对岗位规划不清晰，于是薪资报价超出行业一大截以示拒绝，面试官面露难色，草草结束面试。 总结：面试官谈分公司建立属总部权利斗争后安排建立，因故资源和人员较为匮乏，亟需行业高级管理经理和有人脉有资源销售人员加入。

填基础资料，然后直接进行领导面试。面试中所有跟岗位相关的技术问题，岗位能力问题都对答如流，领导也频频露出满意的笑容。说项目组正在组建，需要急招5个左右项目经理。以多年经验感觉再怎么也应该有复试啥的，结果没有任何消息。后续回头想想，前面3位每个都只聊了10分钟就让走人，不停面试新人。感觉这个公司就是忽悠人过去面试赚打印费的那种。